18 marzo, 2013En Mauricio, la nueva legislación laboral promulgada en 2009 ha conducido a la desregulación del mercado de trabajo y a una expansión masiva del trabajo por contrato.
El CMCTEU (Chemical Manufacturing and Connected Trades Employees Union), afiliado a la IndustriALL, ha lanzado una campaña para reclutar a trabajadores precarios en todos los sectores de fabricación. En dos años, el sindicato ha logrado triplicar su número de miembros, reclutando a 3.000 trabajadores por contrato. El CMCTEU y la CTSP (Workers Confederation of Private Sector) se han convertido en actores fundamentales en el diálogo social mauriciano.
Hemos elaborado estrategias creativas para organizar a los trabajadores precarios, para ser más representativos y negociar con eficacia. Pero la batalla no ha terminado. Nuestros torturadores se organizan activamente contra nosotros. Nuestros éxitos se deben a la capacidad de sindicar a los trabajadores.
Reeaz Chutto, CMCTEU
En 2010, el CMCTEU enmendó sus estatutos para poder reclutar a los trabajadores por contrato, que representan la mayoría de los empleados del sector privado. El sindicato, que ha participado en el proyecto sobre el trabajo precario de la IndustriALL desde 2009, ha desarrollado iniciativas innovadoras para superar el temor de los trabajadores ocasionales a unirse a un sindicato. Se formó a 15 voluntarios para acudir a los lugares de trabajo y hablar con los trabajadores precarios, que comenzaron a ponerse discretamente en contacto con el sindicato para recibir más información. El CMCTEU se reúne con ellos los fines de semana y ha establecido servicios específicos. Se ha contratado a dos nuevos empleados para ocuparse principalmente de los problemas de los trabajadores precarios. La cuota sindical de estos trabajadores se ha fijado en 1 rupia simbólica (en lugar de 50 rupias). El sindicato ha creado también servicios bancarios comunitarios, accesibles a los trabajadores por contrato y a sus familias. Además, a los trabajadores precarios se les imparte formación en informática gratuita.
El CMCTEU denuncia particularmente la feminización del trabajo precario en Mauricio, que prevalece sobre todo en sectores como la industria textil, en la que predomina la mano de obra femenina. Por tanto, el CMCTEU ha formado a muchas líderes sindicales para responder debidamente a las necesidades de las trabajadoras precarias. Actualmente, el 24 por ciento de los miembros sindicales son mujeres. El sindicato se ocupa también de los trabajadores extranjeros, de los que hay en Mauricio unos 35.000 con contratos precarios, sin protección social.
Al tener más miembros sindicales y más capacidad para movilizar a miles de trabajadores para que se manifiesten en las calles ha crecido considerablemente la fuerza de negociación del CMCTEU. Desde octubre de 2011, el CMCTEU y sus sindicatos hermanos afiliados también a la CTPS han firmado por lo menos 15 convenios colectivos, logrando la igualdad de remuneración con los trabajadores permanentes de los trabajadores por contrato que realizan un cometido similar. Una de las principales preocupaciones del CMCTEU es la salud y la seguridad de los trabajadores precarios, que representan la mayoría de las víctimas de los accidentes de trabajo en los sectores de fabricación. En 2011, el sindicato logró un acuerdo con varios empleadores en el que se estipula que los trabajadores con 12 meses de servicio no deben estar expuestos a cometidos muy peligrosos, a menos que hayan sido formados por una persona competente.
Su mayor fuerza ha ayudado al CMCTEU y a la CTSP a conseguir resultados positivos no sólo para los trabajadores precarios. En diciembre de 2012, gracias a una importante movilización, los sindicatos lograron que se aplazara la adopción de una propuesta del Gobierno para desregular más el mercado de trabajo y debilitar la fuerza de los sindicatos. La lucha continúa. En marzo están previstas grandes movilizaciones contra las “leyes antilaborales” en Mauricio.