24 abril, 2019Los días 23 y 24 de abril se reunió en Beirut (Líbano) una red de mujeres de todo el Oriente Medio y África del Norte ( OMAN) para identificar los desafíos, los distintos problemas y las oportunidades respecto a la participación y la representación de las mujeres en los sindicatos y en el lugar de trabajo.
La reunión de la red de mujeres de OMAN de la IndustriALL comenzó con animados debates, explorando el camino recorrido desde que se puso en marcha en 2015, y el que debe seguirse en el futuro.
“Tenemos un objetivo del 40 por ciento en la representación de las mujeres en la IndustriALL y en nuestros sindicatos afiliados. Pero esto sólo dará fruto si existe un verdadero compromiso de las mujeres, y no se limitan a una participación simbólica. Las mujeres necesitan un verdadero poder de decisión,"
dijo Armelle Seby, coordinadora de género de IndustriALL.
Todas las asistentes hablaron de la creciente participación de las mujeres en los sindicatos y en puestos de liderazgo, al considerar hasta dónde han llegado merced a años de trabajo, en tanto que región y en sus respectivos países.
Hashemeya Alsadawe
“A pesar de los desafíos que afrontamos en el Oriente Medio, incluido el bloqueo por algunos hombres con actitudes patriarcales, en 2003 llegué a presidir un comité sindical, y en 20014 fui nombrada presidenta de mi sindicato. Pero los hombres me apoyaron para lograr esos puestos, después de demostrar mi valía. No tenemos que ver a los hombres como enemigos,"
dijo Hashemeya Alsadawe, copresidenta de OMAN de la IndustriALL.
Si bien las cosas están cambiado, las mujeres aún no forman parte plenamente de la vida económica y política. Las mujeres confrontan sociedades partriarcales con tradiciones y normas obsoletas que las frenan. La región tiene la más baja tasa de participación de las mujeres en el mercado laboral. Menos del 30 por ciento de las mujeres tienen acceso al mercado de trabajo, en comparación con el 48,5 por ciento en el mundo. Las tasas de desempleo llegan al 20 por ciento, el doble que las de los hombres. Los sindicatos tienen que considerar prioritaria la participación de las mujeres.
"Sin la participación de las mujeres no se logrará una sociedad sostenible. Tenemos que promover el empleo de las mujeres, independientemente del sector. Debemos crear oportunidades en las que puedan participar las mujeres,”
dijo Kemal Özkan, secreretario general adjunto de la IndustriALL.
La reunión abordó las excusas recurrentes de determinadas personas, incluidas mujeres, para explicar su baja participación y compromiso en los sindicatos. Un mito frecuente es que las mujeres se enfrentan entre sí, y por eso no pueden llegar a cargos de dirección.
“Los sindicatos tienen que contemplar los problemas comunes a la fuerza de trabajo colectiva, pero también las particularidades. Hay demandas específicas de las mujeres. Si las mujeres no intervienen en la mesa de negociación y en cargos de dirección sus problemas se ignorarán,"
dijo Valter Sanches, secretario general de la IndustriALL.
Las participantes trabajaron en el establecimiento y la aplicación de un plan de acción para 2019. Con el fin de mantener el impulso, elaboraron temas esenciales que las participantes abordarán en sus redes nacionales. Entre ellos figuran: promover una perspectiva de género sobre salud y seguridad, mejorar la protección de la maternidad, organizar y lograr una verdadera participación de las mujeres, y presionar para que cese la violencia contra las mujeres, mediante el compromiso y el apoyo de la IndustriALL y el respaldo de la campaña interrnacional a favor de la adopción de un convenio de la OIT sobre la violencia de género.
En conclusión, Armelle Seby dijo que
“la lucha por la igualdad de género es una de las principales tareas de los sindicatos. Las redes regionales y nacionales de mujeres de OMAN son importantes plataformas para discutir y elaborar estrategias sindicales. Pero es esencial que las cuestiones de género formen parte de la principal labor de los sindicatos en esta región, y que la dirección sindical considere que es un problema prioritario."
IndustriALL MENA Women's Network