6 febrero, 2020Los problemas ambientales, sociales y de gobernanza siguen siendo desafíos para el sector minero a medida que se enfrenta a los nuevos retos del cambio climático y la Industria 4.0.
Estos fueron los temas de fondo tanto en la Investing in Africa Mining Indaba (Indaba Minera de Inversión en África) como en la Alternative Mining Indaba (Indaba Minera Alternativa), ambas celebradas del 3 al 6 de febrero en Ciudad del Cabo, Sudáfrica. La consigna de la Mining Indaba, organizada por empresas, fue “Optimizar el crecimiento y la inversión en la economía minera digitalizada”, mientras que la Alternative Mining Indaba (AMI), de la sociedad civil, se centró en las “Economías minerales sostenibles desde el punto de vista ambiental y económico en una era de catástrofe por el cambio climático”. IndustriALL Global Union participó en ambos eventos.
La Mining Indaba y la AMI son eventos independientes que se llevan a cabo de forma simultánea. Durante el “día de la sostenibilidad” de la Mining Indaba, los dos eventos convergieron para analizar los problemas comunes. Se presentaron iniciativas encaminadas a encontrar puntos en común acerca de la minería sostenible y la Transición Justa.
Afiliados de IndustriALL del sector minero de la República Democrática del Congo, Ghana, Madagascar, Namibia, Sudáfrica y Zambia participaron en la Mining Indaba con el apoyo de la Friedrich Ebert Stiftung.
El objetivo de la AMI es proporcionar a las comunidades afectadas por la minería en África un espacio para dialogar y buscar soluciones a sus preocupaciones con respecto al sector minero. IndustriALL y sus afiliados participaron activamente en las sesiones sobre el cambio climático, la Transición Justa y la licencia social para operar. Más de 50 participantes dialogaron acerca de la cooperación entre los sindicatos y la sociedad civil para determinar la licencia social de la industria, haciendo hincapié en que los derechos de los mineros y los intereses de las comunidades afectadas por las minas deberían ser fundamentales para las operaciones mineras. En la sesión se discutió acerca de la organización de los mineros artesanales y de pequeña escala en sindicatos.
En una petición a la Mining Indaba, la AMI sugirió que no se puede olvidar el legado de las pérdidas del pasado y puso como ejemplo a la demanda colectiva por tuberculosis/silicosis en Sudáfrica. La industria debe proporcionar indemnizaciones justas a los ex mineros y las comunidades cuya salud fue dañada por la minería, así como incluirlos en las discusiones sobre la manera adecuada de hacerlo.
Los gobiernos deben ratificar e implementar el Convenio 176 de la OIT sobre salud y seguridad en las minas, así como el Convenio 190 sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo, particularmente para proteger a las trabajadoras mineras que son vulnerables a la violencia en el entorno laboral.
En la Mining Indaba, IndustriALL estuvo presente en una serie de debates. Un panel presidido por el director de minería Glen Mpufane trató el tema de la seguridad bajo la consigna de “Lograr un enfoque de ‘cero daño’”. Con la asistencia de Joseph Montisetse, presidente del Sindicato Nacional de Mineros, afiliado sudafricano, la sesión analizó el Convenio 176. Montisetse abordó la alarmante tasa de incidentes a nivel mundial y la necesidad de cambiar fundamentalmente el enfoque con respecto al liderazgo en las minas poniendo a las personas primero.
Joseph Montisetse
Una sesión sobre la “Minería 4.0” se centró en la manera en que la tecnología y la innovación están transformando la minería. Dirigida por el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, la sesión se planteó qué significarán las nuevas tecnologías mineras para el futuro del trabajo: qué habilidades se necesitarán y de qué manera pueden las compañías mineras, los gobiernos y otros actores asegurar que los locales tengan las habilidades adecuadas para permitir que la minería contribuya plenamente al desarrollo sostenible.
Una economía minera digital solo puede surgir a partir de un cambio de las antiguas tecnologías mineras a la minería de alta tecnología de automatización, datos e inteligencia artificial. Los sindicatos quieren un plan de Transición Justa que incluya reemplazar los combustibles fósiles con energía renovable, reeducar y reconvertir a los trabajadores, otorgar indemnizaciones justas cuando se produzcan reducciones de personal, y diálogo social. El diálogo entre las comunidades y los sindicatos debe conducir a un trabajo conjunto, en el que los gobiernos y las organizaciones de la sociedad civil deben participar.
Kemal Özkan
En su intervención, Kemal Özkan expresó:
“Los millones de trabajos en el sector minero son nuestros trabajos. Nadie puede ni debe decidir sobre el futuro de nuestros trabajos sin los trabajadores y los sindicatos. El empleo es la única herramienta que nos conecta con la sociedad y la economía”.
“Necesitamos un diálogo genuino a nivel mundial, nacional y local para debatir y proyectar nuestro futuro. Información, instancias de consulta, reeducación, capacitación, reconversión y recualificación son los principales derechos que exigimos. El diálogo sobre la minería sostenible es esencial para crear empleos decentes y reducir la pobreza, tal como se explica en la Visión Minera de África”.