20 mayo, 2020Antes de que se celebrara la Reunión General Anual (AGM) en línea de Shell el 19 de mayo, IndustriALL Global Union planteó una serie de preguntas. Las respuestas de Shell demostraron que la empresa sigue sin estar dispuesta a comprometerse con los sindicatos a nivel mundial.
IndustriALL envió preguntas a Shell antes de su AGM, que se realizó de forma privada y en línea el 19 de mayo. El 13 de mayo, la empresa respondió a estas consultas en una reunión virtual de participación de accionistas, a la que asistió la directora de energía de IndustriALL, Diana Junquera Curiel.
IndustriALL preguntó acerca de la situación de los contratistas en Nigeria en materia de salud y seguridad, después de realizar una investigación exhaustiva y encontrar una serie de estudios de casos de familias de trabajadores que perdieron la vida o quedaron discapacitados.
Los hijos de un trabajador fallecido subcontratado por Shell, durante una visita de IndustriALL en 2018
Como respuesta, el CEO de Shell, Ben van Beurden, afirmó que Shell “cumple con las leyes locales” y se esfuerza por hacer “mejoras continuas en el desempeño”. Aunque los contratistas son “entidades corporativas independientes”, Shell “se asegura” de que cumplan con la ley local mientras “buscan continuamente formas de evaluarlos”. Shell negó las acusaciones realizadas en la pregunta al tiempo que evitó tratar los aspectos fundamentales.
Shell abordó todas las preguntas de esta manera. Cuando IndustriALL planteó cuestiones relativas a las violaciones de los derechos sindicales y humanos en Nigeria, que están ampliamente documentadas, Van Beurden respondió que todas las acusaciones se habían investigado a fondo y se encontró que “no tenían fundamento”. Sin embargo, Shell no consultó a los sindicatos en el curso de sus investigaciones.
Junquera preguntó, una vez más, si Shell estaría dispuesta a reunirse con IndustriALL para que estos problemas pudieran tratarse de forma satisfactoria. Van Beurden respondió que Shell valora sus relaciones con los sindicatos, pero que éstas son “más efectivas a nivel local” debido a las condiciones específicas del país. No se comprometió a reunirse con IndustriALL.
Esta respuesta no fue inesperada: Shell ha sido constante en su falta de respuesta a las preocupaciones sindicales. Sin embargo, IndustriALL tiene el mandato, dado por sus sindicatos afiliados que representan a los trabajadores de Shell a nivel mundial, de buscar el diálogo mundial, y seguirá haciéndolo.
IndustriALL planteó preguntas adicionales sobre los objetivos de emisiones de Shell y de conformidad con el Acuerdo de París, así como de los planes respecto a una Transición Justa para los trabajadores. Shell respondió refiriéndose a su documento Cambio climático y transición energética.
Si bien IndustriALL aplaude a Shell por abordar la Transición Justa de manera explícita, todavía surgen varias preocupaciones. El documento no reconoce el movimiento obrero mundial ni menciona a los sindicatos, no hace compromisos firmes y contiene pocos detalles con respecto a en qué consistiría el programa.
“No entiendo por qué Shell se niega a reunirse con nosotros. ¿A qué le tienen miedo?”, preguntó Junquera.
“Shell interactúa con muchas organizaciones críticas, incluidas varias ONG, que no representan a las partes interesadas de la empresa. IndustriALL Global Union representa a los trabajadores de Shell en todo el mundo. Tenemos un mandato de esos trabajadores para iniciar el diálogo a nivel global”.
“Shell se niega. Shell afirma que es ‘más eficiente’ trabajar solo con sindicatos a nivel local. Pero los intentos de la empresa de dividir a los trabajadores es exactamente la razón por la cual nuestros sindicatos quieren un diálogo mundial”.
La transcripción completa de la llamada, incluidas las preguntas de IndustriALL y las respuestas de Shell, están disponibles en este enlace.