9 octubre, 2019La resistencia firme de los miembros del United Steelworkers (USW), afiliado a IndustriALL Global Union, finalmente dio sus frutos, ya que el sindicato obtuvo aumentos salariales anuales y otras mejoras en un nuevo contrato con la empresa Rohm and Haas Texas, una subsidiaria de propiedad absoluta de Dow Chemical.
El 8 de octubre, los miembros de la seccional Local 13-1 del USW votaron para ratificar el nuevo convenio, que cubre a alrededor de 235 trabajadores de la planta de Dow Chemical en Deer Park.
Este hecho pone fin a meses de conflictos en la planta ubicada en Texas, EE. UU., que comenzaron en febrero con las negociaciones por un nuevo convenio colectivo. El 22 de abril, la empresa impuso un cierre patronal de siete semanas a los trabajadores luego de que los miembros del USW votaran tres veces mayoritariamente en contra de propuestas inaceptables.
La lucha de los trabajadores afectados recibió el amplio apoyo solidario de la comunidad y los sindicatos locales.
Los trabajadores de Dow Chemical afectados por el cierre en Deer Park, Texas, mayo de 2019
El Consejo Sindical Estadounidense de Dow Dupont (DNALC), presidido por Kent Holsing del USW, coordinó el apoyo solidario para la seccional. IndustriALL, que se enorgullece de formar parte de esta red sindical, procuró facilitar el apoyo internacional para la lucha de Local 13-1. Durante el conflicto, varios afiliados de IndustriALL de diversos países enviaron mensajes de solidaridad a los trabajadores afectados por el cierre.
El 23-26 de setiembre de 2019, en su discurso durante la reunión del DNALC realizada en Knoxville, Tennessee, Hank Niscavits, el director del grupo de trabajadores de Deer Park, declaró:
“Envío un cálido agradecimiento a los amigos internacionales que nos transmitieron su solidaridad durante nuestra lucha. Nuestro único pedido fue que la empresa negociara con nosotros de buena fe y llegar a un convenio justo”.
Luego de las muestras de apoyo solidario local, nacional e internacional, la empresa finalizó el cierre patronal el 10 de junio y se retomaron las negociaciones.
La DNALC es un gran ejemplo de creación exitosa de redes sindicales en una multinacional importante. El grupo brinda un espacio para que los trabajadores de toda la empresa puedan intercambiar información y comunicarse con el empleador desde una voz colectiva. Durante la fusión entre Dow y Dupont, y su posterior escisión en tres empresas, este organismo priorizó la protección de los empleos y derechos de los trabajadores. Actualmente, está tomando medidas para rechazar problemas con los sistemas de pago.
El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, expresó:
“La solidaridad funciona. A lo largo de este conflicto, la dirección de Deer Park se ha comportado de forma terrible. Toda la red, que incluye a IndustriALL Global Union, ha mostrado que está dispuesta a actuar en conjunto y apoyar a los hermanos y hermanas tratados injustamente en Dow Dupont. Felicitamos a la seccional Local 13-1 del USW y a todos los involucrados en esta lucha exitosa”.