20 enero, 2021IndustriALL firma un nuevo acuerdo marco con TK Elevator, la empresa creada como resultado de la escisión del grupo multinacional y multiindustrial alemán thyssenkrupp.
IndustriALL ya tenía un acuerdo marco con thyssenkrupp, que se celebró en 2015. Por lo tanto, luego de su escisión, se consideró razonable tomar el antiguo acuerdo y adaptarlo a la nueva empresa. Esta fue también la forma más segura de garantizar una implementación fluida de las normas laborales fundamentales en este nuevo grupo. Gracias a la posición sólida y afianzada de IG Metall, los comités de empresa del grupo e IndustriALL Global Union, se alcanzó el primer acuerdo marco global (AMG) en el sector de ascensores y escaleras mecánicas. IndustriALL Global Union propone que otras empresas multinacionales del sector sigan este ejemplo.
De manera similar al acuerdo anterior, las normas laborales fundamentales de la OIT constituyeron la base del texto del nuevo acuerdo, aunque se realizaron varios cambios al diseñarlo, a saber:
- Una definición más firme y explícita de las normas y reglamentos, así como de su aplicación en la empresa y su cadena de proveedores.
- Una mejor definición de la neutralidad del empleador con respecto a los sindicatos activos en la empresa.
- La creación de comités conjuntos de salud y seguridad que mejoran la participación de los empleados y sus representantes en todo lo vinculado a estos aspectos.
- La creación de un sistema de informes a través del cual se pueden presentar reclamos e incumplimientos de forma anónima, lo que garantiza la confidencialidad. El comité internacional que examina los reclamos está compuesto por representantes de IndustriALL, IG Metall, así como del comité de empresa del grupo y del Comité de Empresa Europeo. El comité trabaja en estrecha colaboración con los representantes del departamento de recursos humanos de TK Elevator.
Susanne Herberger, Presidenta del comité de empresa de TK Elevator Group y una de las firmantes del AMG:
“Con este nuevo acuerdo marco global, hemos creado una institución centralizada de reclamos en TK Elevator para sus más de 50.000 empleados a nivel mundial. Allí, todos y cada uno de los empleados podrán presentar un reclamo si se violan los derechos fundamentales de los trabajadores. Para nosotros, como sindicalistas y miembros del comité de empresa, fue particularmente importante mantener la cultura que construimos con thyssenkrupp con el nuevo propietario de TK Elevator. De este modo, TK Elevator se compromete a seguir siendo un empleador justo y respetuoso con todos los trabajadores”.
Valter Sanches, el secretario general de IndustriALL Global Union, declaró:
“El nuevo acuerdo es un paso importante. Por primera vez, una de las seis grandes empresas del sector garantiza el cumplimiento de las normas fundamentales de la OIT a nivel mundial. Este es un hito para todos los empleados de producción y mantenimiento del sector. Para IndustriALL y sus afiliados, el trabajo acaba de comenzar: ahora este nuevo acuerdo marco global debe fortalecerse a través de un diálogo social real a nivel mundial, que involucre a los sindicatos representativos en todos los países donde opera la empresa”.
Jörg Hofmann, presidente de IndustriALL Global Union e IG Metall, declaró:
“La pandemia del coronavirus ha provocado un aumento de la desigualdad mundial. Con el acuerdo marco global de thyssenkrupp Elevator GmbH, estamos enviando un mensaje a favor de la defensa de los derechos de los trabajadores, que son más necesarios que nunca, especialmente en tiempos de crisis. También hemos logrado establecer comités de salud y seguridad. El sistema de informes internos y un comité internacional garantizan el seguimiento y la implementación”.