16 junio, 2020Türk Metal está realizando negociaciones para lograr su primer convenio colectivo con Bodo Bode Doğrusan. El sindicato tuvo que luchar férreamente para llegar a este punto: piquetes, manifestaciones, declaraciones de huelga, pero especialmente la solidaridad nacional e internacional, han obligado a la empresa de autopartes a participar en las negociaciones.
PERFIL
En 2019, los trabajadores/as de la planta de producción de Bodo Bode Doğrusan en Kestel, Bursa, ejercieron su derecho fundamental de afiliarse a un sindicato y la mayoría de ellos se convirtieron en miembros de Türk Metal. El 6 de noviembre de 2019, el Ministerio del Trabajo de Turquía emitió un certificado oficial, confirmando que Türk Metal tenía una mayoría suficiente para ser interlocutor en las negociaciones.
Sin embargo, en lugar de entablar negociaciones, la compañía castigó a los trabajadores/as por haber ejercido su derecho legal de afiliación sindical.
Luego se dieron casos de intimidación, amenazas y despidos. Bodo Bode Doğrusan rescindió los contratos de trabajo de seis miembros del sindicato, y el 9 de febrero otros 75 trabajadores/as fueron despedidos.
No obstante, los trabajadores se defendieron, negándose a abandonar la fábrica. Organizaron un piquete que duró diez días, con temperaturas bajo cero en el exterior.
Sus exigencias eran claras:
- reintegración de los colegas despedidos
- reconocimiento inmediato del sindicato
- retirar todas las demandas judiciales que la empresa había presentado contra los trabajadores/as
- dar comienzo inmediato a negociaciones para establecer un convenio colectivo
En una carta dirigida a la dirección de Bodo Bode, IndustriALL Global Union advirtió a la compañía que sus acciones constituían
"una clara violación de la legislación laboral de Turquía, y también de las normas internacionales fundamentales del trabajo incluyendo el Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, y el Convenio 98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva de la Organización Internacional del Trabajo”.
Bodo Bode es una compañía fabricante de autopartes que suministra productos a las grandes empresas del sector automotriz MAN y Daimler, con quienes IndustriALL tiene acuerdos marco globales. Forma parte de estos acuerdos la adquisición de productos de empresas socialmente responsables que respetan los derechos de los trabajadores/as.
IndustriALL se puso en contacto con algunas de las principales empresas que adquieren productos de Bodo Bode, pidiendo que esas empresas intervinieran para hacer que Bodo Bode cumpla con la legislación laboral nacional y las normas internacionales del trabajo.
IndustriALL también ayudó a conectar a los trabajadores/as metalúrgicos turcos con el sindicato alemán IG Metall. IG Metall tiene comités de empresa europeos en MAN y Daimler. Tres miembros del comité de empresa europeo de MAN visitaron Turquía y se reunieron con los trabajadores/as de Bodo Bode para demostrar solidaridad y apoyo.
El 18 de febrero, se organizó una gran manifestación en Bodo-Bode Doğrusan. En esa manifestación, Pevrul Kavlak, presidente general de Türk Metal, dijo:
“En Türk Metal, siempre hemos promovido el diálogo social. Hemos implementado ese principio en todos los lugares de trabajo donde representamos a los trabajadores, y estamos muy dispuestos a implementarlo aquí. Le digo a Bodo Bode: o actúa en forma legal, respetando a los trabajadores o le vamos a enseñar lo que significan estos valores".
Presionando aún más a Bodo Bode y a sus clientes principales, se organizó un día especial de acción el 19 de febrero. Los miembros del sindicato organizaron una protesta frente a Bodo Bode y una manifestación de solidaridad frente a la sede de Daimler en Estambul.
Toda esta presión, junto con acciones de solidaridad, contribuyeron a una sólida victoria para los trabajadores/as metalúrgicos turcos.
El 21 de febrero, Bodo Bode se rindió ante la presión de los trabajadores/as y clientes a nivel nacional e internacional, acordando reincorporar a todos los trabajadores/as despedidos, retirando todas las demandas legales en su contra, reconociendo al sindicato y comenzando la negociación colectiva.
Por su parte, Valter Sanches, secretario general de IndustriALL, afirmó al respecto:
"¡Esto sí que es un exitoso triunfo! Saludamos la valentía y el empeño que mostraron los miembros de este sindicato que al final les brindó este merecido triunfo. Es un estupendo ejemplo de solidaridad sindical a nivel mundial y sólida implementación y cumplimiento de los acuerdos marco globales. Creemos que de aquí en adelante la empresa preferirá una solución civilizada a los conflictos, en la mesa de negociaciones".