16 juin, 2020Türk Metal négocie sa première convention collective avec Bodo Bode Doğrusan et le syndicat s’est battu d’arrache-pied pour en arriver là. Des piquets de grève, des rassemblements, des actions, mais surtout la solidarité nationale et internationale, ont amené l’entreprise de pièces détachées automobiles à la table des négociations.
PROFIL
En 2019, les travailleurs de l’usine de production de Bodo Bode Doğrudan à Kestel, Bursa, ont exercé leur droit fondamental de s’affilier à un syndicat et la majorité d’entre eux sont devenus membres de Türk Metal. Le 6 novembre 2019, le Ministère turc du travail a délivré un certificat officiel confirmant que la majorité obtenue par Türk Metal était suffisante pour devenir un partenaire de négociation.
Mais au lieu d’entamer des négociations, l’entreprise a puni les travailleurs pour avoir exercé leur droit légal et avoir rejoint le syndicat.
Des intimidations, des menaces et des licenciements ont suivi. Bodo Bode Doğrusan a résilié les contrats de travail de six membres du syndicat et le 9 février, 75 autres travailleurs ont été licenciés.
Mais les ouvriers ont riposté, refusant de quitter l’usine. Ils ont organisé pendant dix jours un piquet de grève par des températures extérieures inférieures à zéro.
Leurs revendications étaient claires :
- réintégration des collègues licenciés
- reconnaissance immédiate du syndicat
- retrait de toutes les procédures judiciaires engagées par l’entreprise contre les travailleurs
- début immédiat de négociations en vue d’une convention collective
Dans une lettre à la direction de Bodo Bode, IndustriALL Global Union a averti l’entreprise que ses actions constituaient “une violation flagrante du droit turc du travail ainsi que des normes internationales fondamentales du travail, notamment la Convention 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical et la Convention 98 sur le droit d’organisation et de négociation collective de l’Organisation internationale du travail”.
Bodo Bode est une entreprise de pièces détachées automobiles qui fournit les géants de l’automobile MAN et Daimler, avec lesquels IndustriALL a conclu des accords-cadres mondiaux. L’approvisionnement auprès de partenaires socialement responsables respectant les droits des travailleurs fait partie de ces accords.
IndustriALL a pris contact avec certaines des grandes entreprises qui s’approvisionnent auprès de Bodo Bode et leur a demandé d’intervenir pour que l’entreprise se conforme au droit national du travail et aux normes internationales fondamentales du travail.
IndustriALL a également aidé à mettre en relation les métallurgistes turcs avec le syndicat allemand IG Metall, qui dispose de comités d’entreprise européens chez MAN et Daimler. Trois membres du comité d’entreprise européen de MAN se sont rendus en Turquie et ont rencontré les travailleurs de Bodo Bode pour leur témoigner leur solidarité et leur soutien.
Le 18 février, un grand rassemblement a été organisé chez Bodo-Bode Doğrusan. Lors de celui-ci, Pevrul Kavlak, Président général de Türk Metal, a déclaré :
“Pour ce qui est de Türk Metal, nous avons toujours encouragé le dialogue social. Nous avons mis en œuvre ce principe au sein de chaque lieu de travail où nous sommes présents et nous sommes prêts à le mettre en œuvre ici. J’en appelle à Bodo Bode : soit vous agissez légalement et vous respectez les travailleurs, soit nous vous enseignerons ces valeurs.”
Afin de mettre davantage la pression sur Bodo Bode et ses principaux clients, une journée d’action spéciale a été organisée le 19 février. Les adhérents du syndicat ont organisé une manifestation devant Bodo Bode et un rassemblement de solidarité devant le siège de Daimler à Istanbul.
Toute cette pression, combinée aux actions de solidarité, a contribué à une éclatante victoire des métallurgistes turcs.
Le 21 février, Bodo Bode a cédé à la pression des travailleurs et de ses clients au niveau national et international et a accepté de réintégrer tous les travailleurs licenciés, de retirer toutes les poursuites judiciaires à leur encontre, de reconnaître le syndicat et d’entamer des négociations collectives.
Valter Sanches, Secrétaire général d’IndustriALL, a déclaré :
“C’est une vraie réussite et une grande victoire ! Nous saluons le courage et la détermination des membres du syndicat, qui leur ont finalement valu cette victoire. Il s’agit d’un excellent exemple de solidarité syndicale internationale et de mise en œuvre et d’application rigoureuses d’accords-cadres mondiaux. Nous espérons que l’entreprise va maintenant, à la table des négociations, préférer une solution civilisée aux conflits”.