18 enero, 2019Los trabajadores y trabajadoras de İzocam, fabricante turco de aislamientos y filial de la multinacional francesa Saint-Gobain, han declarado una huelga después de no haber llegado a un acuerdo sobre un convenio colectivo.
La huelga indefinida comenzó hoy, exigiendo mejores salarios y condiciones de trabajo. Esta acción fue tomada después de no haber podido acordar un primer convenio colectivo entre el sindicato Kristal-İş y la administración de İzocam. Kristal-İş, organización afiliada a IndustriALL Global Union, representa a unos 180 trabajadores/as de İzocam en dos lugares de trabajo: en la planta Tarsus, Mersin, que produce lana de vidrio, y en la planta de Gebze, que produce lana mineral.
En mayo de 2018, Kristal-İş logró reconocimiento legal como el sindicato que representa a la fuerza de trabajo de İzocam. Comenzó las negociaciones sobre el convenio colectivo en agosto de 2018, después de una batalla legal y una campaña de sindicalización que duró cuatro años y medio.
Durante la campaña, la administración de la empresa adoptó una posición y una actitud hostil y antisindical contra los trabajadores/as que se afiliaron al sindicato, a pesar de que éste es un derecho fundamental garantizado por la Constitución de Turquía, y también por los convenios internacionales del trabajo. Poco después de que Kristal-İş solicitara reconocimiento por primera vez al Ministerio del Trabajo, la administración de la empresa se dio cuenta de la campaña que se realizaba, y despidió a cuatro activistas sindicales.
Para establecer confianza mutua durante las negociaciones sobre el convenio colectivo, Kristal-İş ofreció, mediante un convenio colectivo de dos años, un proceso de transición razonable que contemplaba un aumento constante de los salarios reales, prestaciones sociales, horas extraordinarias y trabajo nocturno, vacaciones pagadas y mejoras de las medidas de salud y seguridad. A cambio, la compañía ofreció un convenio de tres años con aumentos salariales por debajo de la inflación, que el sindicato calificó como "burlándose de los trabajadores y trabajadoras de İzocam que llevan cinco años esperando pacientemente su primer convenio colectivo".
La compañía también se niega a reincorporar a los cuatro trabajadores que fueron despedidos injustamente hace casi cinco años por haber encabezado la campaña de sindicalización.
Hay desacuerdo sobre 21 artículos del convenio colectivo, 20 de los cuales se refieren a salarios y prestaciones sociales.
Por su parte, Matthias Hartwich, Director del Sector de Materiales de IndustriALL, señaló:
“Creo que no corresponde a una compañía como Saint-Gobain permitir un demora como ésta en su planta İzocam en Turquía. Kristal-İş lleva años luchando para conseguir reconocimiento y negociaciones justas. Sin embargo, una vez más, la administración local está haciendo trampas, tratando de retrasar el proceso.
“Ya es hora de llegar a un acuerdo justo. IndustriALL se solidariza con los hombres y mujeres que trabajan en İzocam, que cuentan con representación sindical de Kristal-İş”.
İzocam es propiedad conjunta de Saint-Gobain y de la compañía de inversión kuwaití Alghanim.