20 noviembre, 2008Por defender los derechos de los trabajadores, 91 sindicalistas fueron asesinados en todo el mundo, y en 63 países se ha recurrido grave y sistemáticamente a la persecución y la intimidación, según el informe.
BELGICA: El Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales de la Confederación Sindical Internacional revela un aterrador historial de antisindicalismo, leyes antisindicales, intimidación,violencia contra los representantes de los trabajadores y un aumento del empleo precario en 2007.
El informe, que abarca las violaciones de los derechos de los trabajadores en 138 países, señala cierto número de tendencias inquietantes, como la colusión entre gobiernos y empleadores para privar a las trabajadoras y a los trabajadores de sus legítimos derechos a pertenecer a un sindicato y a que les represente.
Según el informe, 73 sindicalistas fueron encarcelados en 2007, y en 15 países se introdujeron nuevas medidas legales y administrativas para restringir las actividades sindicales, en incumplimiento de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
En varios países de Africa hubo empleadores que utilizaron legislación laboral deficiente para instigar y alentar las divisiones en los sindicatos y crear grupos controlados por el empleador, a fin de desplazar a los representantes sindicales legítimos. También han continuado en varios países industrializados las restricciones de las actividades sindicales legítimas, privándose en particular a los trabajadores del sector público de sus derechos sindicales.
En el informe se destacan asimismo alarmantes novedades que se repiten en los casos tratados a lo largo del estudio sobre acciones masivas de los empleadores nacionales y multinacionales, facilitadas muchas veces por las disposiciones legislativas, para sustituir empleos permanentes y a tiempo completo por empleo precario, imponiendo a los trabajadores acuerdos temporales, ocasionales y a tiempo parcial, reduciendo sus ingresos, privándoles de seguridad en el empleo y exponiéndoles al trato injusto e injustificado, incluido el riesgo a perder sus medios de subsistencia con muy poco preaviso o sin él o sin compensación alguna. Muchas compañías han avanzado en esa dirección sustituyendo a trabajadores regulares por "trabajadores por contrato", eludiendo así los deberes y las responsabilidades que de otro modo habrían de asumir.
El informe existe en cuatro idiomas: español, francés, inglés y alemán, y puede obtenerse en forma impresa o en línea en: http://survey08.ituc-csi.org/.