13 octubre, 2010Un nuevo informe muestra la continúa violación de los derechos de los trabajadores y aterradoras condiciones en plantas de Foxconn en China.
MUNDO: La organización de derechos de los trabajadores de Hong Kong Students and Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM) (Estudiantes y alumnos contra el mal comportamiento de las empresas) publicó un informe de investigación el 12 de octubre titulado 'Workers as Machines; Military Management in Foxconn' (Los trabajadores como máquinas; gestión militar en Foxconn).
Entre enero y agosto de 2010, 17 trabajadores de Foxconn intentaron suicidarse, y 14 jóvenes murieron. En el nuevo informe se precisa que, hasta ahora, Foxconn y sus principales clientes, entre ellos Apple, HP, and Dell, no han abordado de manera efectiva y transparente las cuestiones fundamentales de los trabajadores en las instalaciones de producción de Foxconn.
GoodElectronics, SACOM, Bread for All, makeITfair y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) instan a la industria electrónica que dé prueba de liderazgo asumiendo la responsabilidad de las normas sobre trabajo decente respecto a los trabajadores de la cadena de suministro mundial de electrónica. La reforma de las prácticas de compra sería un primer paso urgente.
La conclusión global del informe de SACOM es que las prácticas laborales de Foxconn son ilegales y carecen de ética. Las prácticas de compra de proveedores de compañías de marca de Foxconn suponen una presión directa sobre los trabajadores. SACOM basa sus conclusiones en investigaciones documentales y en entrevistas con 100 trabajadores de Foxconn en las plantas de Longhua y Guanlan en Shenzhen, y en la planta de Foxconn en Hangzhou, realizadas entre el 22 de mayo y el 21 de septiembre de 2010.
En un comunicado de prensa conjunto, GoodElectronics, SACOM, Bread for All, makeITfair y la FITIM resumen la principal conclusión del informe sobre sueldos inferiores a la norma, horas de trabajo excesivas, escandalosos s sistemas de gestión empresarial, traslado forzoso de plantas, la situación de los sindicatos, el uso inapropiado del trabajo de estudiantes y la inadecuada protección de salud y seguridad.
El informe completo, 'Workers as Machines: Military Management in Foxconn', publicado por SACOM, puede obtenerse aquí.