6 mayo, 2010Fellesforbundet ha logrado cerca del 3% de aumento salarial para los metalúrgicos en su nuevo convenio colectivo bienal con Norsk Industri.
El convenio entre Norsk Industri y Fellesforbundet, que se logró en negociación mediada el 11 de abril y luego fue sometido a votación de los miembros, dispone lo siguiente:
- un aumento general de salarios de NOK 1 (0,13 euros) por hora en empresas con derecho a negociación local de salarios;
- un aumento general de salarios de NOK 1,50 (0,20 euros) por hora en empresas sin derecho a negociación local de salarios;
- un suplemento local de NOK 0,50 (0,07 euros) por hora y por trabajador para compensar los bajos salarios discriminatorios documentados de mujeres en cualquier lugar de trabajo. Si no se comprueba discriminación, se abonarán NOK 0,50 a todos los trabajadores.
El sindicato también pudo rechazar enteramente la exigencia patronal de salaries mínimos más bajos, logrando salarios mínimos mejorados en el nuevo convenio.
Junto con el gobierno, las partes establecerán programas sectoriales de promoción de un mercado laboral serio y de buen funcionamiento, en sectores particularmente expuestos. Las partes convienen en un nuevo régimen de horarios rotativos para trabajadores empleados lejos de sus hogares: un tema que ha constituido un problema durante algún tiempo.
Los resultados logrados en las negociaciones en el sector metalúrgico han empezado a tener una repercusión decisiva sobre otros sectores, incluidos los de la construcción y hotelería y gastronomía, y se espera que también la tenga sobre el resto de la industria noruega y el sector público.
El president de Fellesforbundet, Arve Bakke, está satisfecho con el resultado: "Hemos asegurado un mayor poder adquisitivo para todos nuestros miembros. El resultado también incluye un incremento extraordinario para los que reciben la remuneración más baja, y hemos construido un modelo para compensar las desigualdades discriminatorias de salario entre hombres y mujeres en una misma empresa."