18 septiembre, 2011Tres organizaciones sindicales finlandesas celebran negociaciones con la organización de empleadores de las industrias tecnológicas en estrecha coordinación. El objetivo de aumento salarial es de cuatro por ciento, como mínimo.
FINLANDIA: Tres organizaciones sindicales de Finlandia, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos, el sindicato de trabajadores no manuales Pro y la Federación de Personal Profesional y Directivo YTN, en representación de unos 250.000 trabajadores asalariados en la industria metalúrgica, han convenido en objetivos comunes y prometido actuar conjuntamente durante esta ronda negociación colectiva. Es la primera vez que los grupos separados de empleados aúnan así sus fuerzas.
Los sindicatos tratan de llegar a un acuerdo de año y medio con un aumento salarial en dos fases. La primera significaría un incremento de 0,67 euros por hora, o sea, 110 euros mensuales. Para los empleados de la escala superior, sería de 4 por ciento, como mínimo.
La segunda subida salarial sería de 0,34 euros por hora, o sea, 60 euros mensuales, lo que supone un aumento de 2 por ciento, como mínimo.
"Pretendemos lograr una fuerza de negociación común, sin hablar de fusión", dice Riku Aalto, presidente del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos. "De no lograr resultados en la negociación, los sindicatos están dispuestos a defender sus objetivos mediante acciones conjuntas."
Este tipo de cooperación en las negociaciones colectivas es una primicia para los sindicatos que intervienen. Los objetivos cuantitativos y cualitativos de la negociación se han preparado conjuntamente, y los órganos administrativos de los tres sindicatos los han discutido. Cada sindicato negociará individualmente sus respectivos convenios colectivos.
Las organizaciones han convenido actuar juntas, si tuvieran que ajustar sus demandas. Las peticiones cualitativas comunes conciernen a más días de vacaciones o más tiempo libre para los empleados que se acercan a la jubilación. Las tres organizaciones tienen también otras propuestas y demandas específicas propias.
En los últimos meses, la asociación de empleadores, la Federación de Industrias Tecnológicas de Finlandia, ha advertido que hay compañías que tendrán grandes dificultades económicas en el futuro próximo. Sin embargo, las organizaciones sindicales consideran que, de momento, la competitividad de las industrias metalúrgicas es buena.
Los sindicatos tratan de llegar a un acuerdo de año y medio con un aumento salarial en dos fases. La primera significaría un incremento de 0,67 euros por hora, o sea, 110 euros mensuales. Para los empleados de la escala superior, sería de 4 por ciento, como mínimo.
La segunda subida salarial sería de 0,34 euros por hora, o sea, 60 euros mensuales, lo que supone un aumento de 2 por ciento, como mínimo.
"Pretendemos lograr una fuerza de negociación común, sin hablar de fusión", dice Riku Aalto, presidente del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos. "De no lograr resultados en la negociación, los sindicatos están dispuestos a defender sus objetivos mediante acciones conjuntas."
Este tipo de cooperación en las negociaciones colectivas es una primicia para los sindicatos que intervienen. Los objetivos cuantitativos y cualitativos de la negociación se han preparado conjuntamente, y los órganos administrativos de los tres sindicatos los han discutido. Cada sindicato negociará individualmente sus respectivos convenios colectivos.
Las organizaciones han convenido actuar juntas, si tuvieran que ajustar sus demandas. Las peticiones cualitativas comunes conciernen a más días de vacaciones o más tiempo libre para los empleados que se acercan a la jubilación. Las tres organizaciones tienen también otras propuestas y demandas específicas propias.
En los últimos meses, la asociación de empleadores, la Federación de Industrias Tecnológicas de Finlandia, ha advertido que hay compañías que tendrán grandes dificultades económicas en el futuro próximo. Sin embargo, las organizaciones sindicales consideran que, de momento, la competitividad de las industrias metalúrgicas es buena.