26 marzo, 2011En protesta contra la intensa carga de trabajo, 900 trabajadores de General Motors India Pvt. Ltd. en Halol, en el Estado indio de Gujarat, se encuentran en huelga desde el 16 de marzo de 2011. La mayoría de los trabajadores padecen graves dolores de espalda y dolencias en la médula espinal debido a la excesiva carga de trabajo. El sindicato ha solicitado la intervención de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (NHRC).
INDIA: Unos 900 trabajadores se encuentran en huelga en General Motors India Pvt. Ltd., en Halol; protestan contra la intensa carga de trabajo y piden que cesen los traslados de trabajadores y que se solucionen las disparidades salariales.
El sindicato Gujarat Kamdar Mandal, afiliado al Indian National Trade Union Congress (INTUC), y que representa a los trabajadores, se dirigió a la Comisión Nacional de Derechos Humanos (NHRC) el 7 de marzo, aduciendo que las violaciones de los derechos de los trabajadores en General Motors son violaciones de los derechos humanos y solicitó la intervención de la Comisión para prestar auxilio a los trabajadores.
En su queja a la NHRC, el sindicato acompañó los informes médicos de 269 trabajadores que tienen problemas de salud. El sindicato adujo que muchos trabajadores están tomando pastillas de Combiflam (anelgésico) diariamente, proporcionadas por el centro médico de la compañía y que realizan regularmente un trabajo excesivo. Cuando los trabajadores se quejaron del dolor, fueron trasladados a las operaciones de representación de la compañía en Delhi, Gurgaon, Chennai. En los últimos 15 días han sido suspendidos cuatro trabajadores.
El sindicato alegó que los trabajadores viven un ambiente de temor, pues el Comisario de Trabajo y las autoridades gubernamentales competentes hacen la vista gorda siempre que los trabajadores presentan quejas. De 1.800 trabajadores, General Motors emplea a unos 900 temporeros, que efectúan una labor similar a la de los trabajadores permanentes, pero reciben menos sueldo, en violación de la Ley de igualdad de remuneración de 1996. Esos trabajadores son tratados de manera inhumana y obligados a trabajar más de 9 horas diarias. Cada seis meses, para eludir la ley, los trabajadores temporeros son relevados y a muchos de ellos se les vuelve a contratar como nuevos, y se les da un nuevo número para el fondo de previsión.
La NHRC respondió el 10 de marzo haciendo público un aviso al Magistrado del Distrito/Recaudaror, Panchmahal (Godhra), Gujarat, para presentar un informe detallado en el plazo de una semana, a falta de lo cual se iniciará un proceso coercitivo.