27 agosto, 2010Miles de trabajadores participaron en las concentraciones organizadas por el EPMU, el afiliado neozelandés de la FITIM, contra los cambios propuesto por el Gobierno a la ley del empleo. Las concentraciones forman parte de una campaña sindical nacional "Justicia en el trabajo".
NUEVA ZELANDA: Miles de trabajadores participaron en las concentraciones organizadas por el afiliado a la FITIM, el Engineering, Printing & Manufacturing Union (EPMU), los días 21 y 22 de agosto. Las concentraciones tuvieron lugar en Auckland, Wellington, Christchurch y Dunedin, las cuatro principales ciudades de Nueva Zelanda.
Las concentraciones forman parte de una campaña sindical nacional «Justicia en el trabajo", en oposición a la ley de "despido libre" del Gobierno en 90 días. Según el sindicato, los cambios sugeridos en la legislación laboral debilitan los derechos de los trabajadores y les privan de un trato justo en el trabajo. Actualmente, la ley se aplica a las compañías con menos de 20 empleados, y el Gobierno quiere extender la disposición a todas.
El EPMU aduce que el desempleo se ha disparado a 18.000 personas en los tres meses transcurridos desde la promulgación de la ley en las pequeñas y medianas empresas, y se opone a la sugerencia del Gobierno de hacer extensiva la ley a todos los trabajadores.
El sindicato entiende que la seguridad de empleo y la protección contra el despido injusto son un derecho fundamental de todos los trabajadores. El sistema actual funciona y ofrece esas protecciones en un proceso poco costoso. En el sistema actual están permitidos los períodos de prueba. Sin embargo, los cambios propuestos permitirán el despido injusto sin derecho de apelación ni de compensación.
Pueden obtenerse más detalles en el sitio web 'Fairness at Work' campaign.