8 septiembre, 2011Desde el 29 de agosto, la dirección de Maruti-Suzuki India en Manesar pide a los trabajadores que firmen una promesa de "buena conducta" para permitirles entrar en la planta; en particular los trabajadores afectados por el cierre patronal, que se niegan a renunciar a sus derechos sindicales. Desde entonces, la dirección ha puesto fin al contrato de 23 trabajadores y ha suspendido a 34, acusados de mala conducta e instigación de otros trabajadores a parar la producción.
INDIA: El Maruti Suzuki Employees Union (MSEU) afirma que la producción está totalmente parada desde el 29 de agosto. La planta emplea a unos 3.500 trabajadores: 900 regulares, 1.500 en formación y 1.100 por contrato y aprendices.
El conflicto se remonta al 3 de junio de 2011. Cuando trabajadores de la planta de MSIL Manesar solicitaron el registro del Maruti-Suzuki Employees Union (MSEU), la dirección pidió que los trabajadores firmaran declaraciones en el sentido de que no se unirían al nuevo sindicato. Protestando por las intimidaciones y reivindicando los derechos sindicales, los trabajadores se declararon en huelga (sentada) el 4 de junio.
El 17 de junio se llegó a un acuerdo entre las partes, en presencia de funcionarios gubernamentales. Para más detalles sobre la sentada de 13 días, véase aquí.
De conformidad con el acuerdo, 11 trabajadores despedidos fueron readmitidos mientras se realizaba una investigación interna, y las partes convinieron en cooperar. Entretanto, el 16 de julio se celebraron elecciones para el Maruti Udhyog Kamgar Union (MUKU), que existía en la planta de Gurgaon en Maruti-Suzuki. Los trabajadores alegaron que este era un sindicato diminuto, para el que no se celebraban elecciones desde hacía 10 años. Como este sindicato estaba dominado por trabajadores de Gurgaon, los trabajadores de Manesar no participaron en las elecciones, prefiriendo el sindicato separado MSEU.
Sin embargo, el 27 de julio, el Registrador de los Sindicatos rechazó su solicitud de registrar el MSEU, poniendo en duda la autenticidad de sus documentos. Posteriormente, la dirección inició represalias contra los trabajadores, mediante suspensiones y finalizaciones de contratos, llegando el 29 de agosto a la terminación de los contratos de 11 trabajadores y la suspensión de 10. El mismo día, la dirección de Maruti-Suzuki cerró las puertas y declaró que sólo los trabajadores que firmaran una promesa/compromiso de buena conducta podrían entrar en la planta. Todos los trabajadores se negaron a firmarlo. Hasta el 28 de septiembre, se había dejado sin empleo a 23 trabajadores y se había suspendido a 34.
La dirección alega que los trabajadores procedieron a tácticas de huelga de celo y obstaculizaron el proceso de producción. Los trabajadores están sentados ante la puerta de la factoría en dos turnos, solicitando la retirada de las órdenes de terminación y suspensión. Un gran número de sindicatos de Gurgaon, incluidas otras plantas de Suzuki, como la planta de Gurgaon de Maruti Suzuki, Suzuki Motorcycle India, Suzuki Powertrain y Suzuki Castings apoyan a los trabajadores en lucha.
Dirigentes de la Oficina de Asia del Sur de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) visitaron el establecimiento de Maruti el 6 de septiembre. La FITIM pide a la dirección de Maruti-Suzuki que no proceda a represalias y entable negociaciones con los trabajadores de buena fe para resolver sus legítimas quejas sobre condiciones de trabajo y derechos sindicales.