8 marzo, 2012En octubre de 2011, mineros y trabajadores metalúrgicos de ArcelorMittal Temirtau (Kazakjstán) pidieron un aumento de sueldo del 30 por ciento. Sus demandas no han sido atendidas aún. El 25 de febrero, los trabajadores celebraron una conferencia y decidieron organizar una manifestación el 10 de marzo. También presionarán por cambios en las leyes de Kazakjstán, que prohíben las huelgas en las plantas con ciclo de trabajo continuo.
KAZAKJSTAN: En octubre de 2011, mineros y trabajadores metalúrgicos de ArcelorMittal Temirtau (Kazakjstán) pidieron un aumento de sueldo del 30 por ciento. Cinco meses después, sus demandas no han sido atendidas aún. El 25 de febrero, los trabajadores celebraron una conferencia y decidieron organizar una manifestación el 10 de marzo. También presionarán por cambios en las leyes de Kazakjstán, que prohíben las huelgas en las plantas con ciclo de trabajo continuo.
Según la dirección, en el primer semestre de 2011 los sueldos promediaron 115.600 tenge (780 $ EE.UU.) en el departamento de acero, y 128.700 tenge (870 $ EE.UU.) en el departamento de carbón.
En octubre-noviembre de 2011 continuó un conflicto laboral en ArcelorMittal Temirtau. Los sindicatos sugirieron un compromiso: los sueldos podrían aumentarse en varias fases, con una subida global de 30 por ciento en julio de 2012. Esta oferta fue rechazada también por el empleador.
El sindicato de trabajadores metalúrgicos Jaktau y el sindicato de mineros Korgau presentaron solicitudes para celebrar una manifestación a las autoridades locales en tres ocasiones, pero fueron rechazadas siempre.
Tras la propuesta de Serik Akhmetov, akim (alcalde) de la zona de Karagandy, las negociaciones se aplazaron hasta el 15 de enero de 2012, debido a la celebración del vigésimo aniversario de la independencia de Kazakjstán y de elecciones extraordinarias de órganos representativos locales.
El 25 de enero, la administración anunció un reajuste salarial del 3,7 por ciento, sólo el 50 por ciento del nivel de inflación en Kazakjstán. A finales de enero, los sindicatos presentaron una nueva oferta: hacer un reajuste completo (7,4 por ciento), aplicar el 10 por ciento de la subida salarial y firmar un acuerdo para lograr el aumento del 30 por ciento de los sueldos en 2012.
En la conferencia de los trabajadores se sugirió otro compromiso: hacer el reajuste completo, subir los sueldos un 10 por ciento y continuar luego las negociaciones.
Los oradores en la conferencia señalaron que los resultados de producción en 2011 fueron positivos, con un incremento de la producción de chapa de aleación férrica del 7,7 por ciento.
Los delegados acordaron pasar a la acción el 10 de marzo con dos demandas urgentes: subir los sueldos de los trabajadores metalúrgicos de ArcelorMittal y de los mineros e introducir cambios en las leyes de Kazakjstán, que prohíben las huelgas en las plantas con ciclo de trabajo continuo.
"Tenemos derecho a pedir un aumento de sueldo. En realidad, somos nosotros, los siderúrgicos, los trabajadores de los altos hornos, los mineros y los trabajadores de los pozos, quienes aseguramos el aumento permanente de la producción y de los beneficios, y quienes trabajamos con escaseces de personal, hacemos horas extraordinarias, y trabajamos los fines de semana", se dice en la declaración adoptada por los delegados a la conferencia del 25 de febrero.
ArcelorMittal Temirtau pertenece a la multinacional ArcelorMittal. Es la mayor compañía metalúrgica de Kazakjstán, que agrupa una planta de metal enTemirtau, ocho pozos de minas en la zona de Karagandy y cuatro minas de mineral de hierro en las zonas de Karagandy, Akmola y Kostanay. La compañía emplea a más de 42.000 personas.