8 mars, 2012En octobre 2011, les mineurs et les métallurgistes d'ArcelorMittal Temirtau (Kazakhstan) voulaient obtenir une hausse de 30 pour cent des salaires. Leur revendication n'a toujours pas été satisfaite. Le 25 février, les travailleurs et travailleuses ont organisé une conférence et décidé de manifester le 10 mars. Ils veulent également obtenir des modifications dans la législation au Kazakhstan, qui interdit les grèves dans les usines qui produisent en continu.
KAZAKHSTAN: En octobre 2011, les mineurs et les métallurgistes d'ArcelorMittal Temirtau (Kazakhstan) avaient demandé une augmentation de 30 pour cent des salaires. Cinq mois plus tard, leur revendication n'a toujours pas été satisfaite. Le 25 février, les travailleurs et travailleuses ont organisé une conférence et décidé de manifester le 10 mars. Ils veulent également obtenir des modifications dans la législation au Kazakhstan, qui interdit les grèves dans les usines qui produisent en continu.
Selon la direction, la moyenne des salaires au premier semestre de 2011 était de 115.600 tenge (780 USD) au département de l'acier et de 128.700 tenge (870 USD) au département du charbon.
En octobre-novembre 2011, un conflit du travail se poursuivait chez ArcelorMittal Temirtau. Les syndicats ont alors proposé un compromis: les salaires seraient augmentés en plusieurs étapes, avec une hausse générale de 30 pour cent obtenue en juillet 2012. Cette offre a immédiatement été rejetée par l'employeur.
Le syndicat des métallurgistes Jaktau et le syndicat des mineurs Korgau ont déposé à trois reprises une demande d'autorisation auprès des autorités locales pour organiser une manifestation, mais chaque fois, leur demande a été rejetée.
À la suite de la proposition de Serik Akhmetov, maire (akim) de la zone de Karagandy, les négociations ont été reportées au 15 janvier 2012, en raison de la célébration du vingtième anniversaire de l'indépendance du Kazakhstan, et également pour des élections extraordinaires aux organes représentatifs locaux.
Le 25 janvier, la direction a annoncé un réajustement salarial de 3,7 pour cent, égal seulement à 50 pour cent du niveau de l'inflation au Kazakhstan. Les syndicats ont présenté une nouvelle offre à la fin de janvier portant sur un réajustement complet (7,4 pour cent), une hausse de 10 pour cent des salaires et la signature d'un accord pour obtenir une augmentation de 30 pour cent des salaires en 2012.
Un autre compromis a été proposé à la conférence des travailleurs et travailleuses: un réajustement complet, une hausse salariale de 10 pour cent et la poursuite des négociations.
Les personnes qui ont pris la parole à la conférence ont signalé que les résultats de la production en 2011 étaient positifs, avec une production de tôle en augmentation de 7,7 pour cent.
Les délégué(e)s ont décidé d'entreprendre une action le 10 mars en présentant deux revendications urgentes: l'augmentation des salaires chez ArcelorMittal pour les métallurgistes et les mineurs, et l'introduction de modifications dans la législation du Kazakhstan qui interdit les grèves dans les usines qui produisent en continu.
"Nous avons le droit de revendiquer une hausse des salaires. Il est de fait que c'est nous, les sidérurgistes, les hauts-fournistes, les mineurs et les personnes chargées de la maintenance des puits, qui assurons la hausse continuelle de la production et des bénéfices, alors que nous travaillons avec des effectifs réduits, en heures supplémentaires et pendant les week-ends", indique-t-on dans la résolution adoptée le 25 février par les délégué(e)s à la conférence.
ArcelorMittal Temirtau fait partie de la multinationale ArcelorMittal.
C'est la plus grande entreprise au Kazakhstan qui réunit une usine métallurgique à Temirtau, huit puits de mine dans la zone de Karagandy et quatre mines de minerai de fer dans les zones de Karagandy, Akmola et Kostanay. L'entreprise emploie plus de 42.000 salariés.