16 noviembre, 2010El acuerdo, válido para 165.000 trabajadores de la industria metalúrgica y del sector minero, se alcanzó en la tercera ronda, tras una negociación maratoniana de 17 horas, que culminó el 6 de noviembre.
AUSTRIA: El sindicato PRO-GE, afiliado a la FITIM, firmó un nuevo convenio colectivo que abarca a unos 165.000 empleados y trabajadores de la industria metalúrgica y el sector minero. Este resultado se logró debido a la presión sobre los empleadores, después de organizarse varias conferencias del comité de empresa en todo el país y unas 400 reuniones de personal para informar a los trabajadores y discutir posibles acciones laborales.
El acuerdo comprende una serie de mejoras para los trabajadores. Los principales aspectos son:
- un aumento de los sueldos/salarios mínimos de 2,5 por ciento
- un aumento de los sueldos/salarios mínimos pagados efectivamente de 2,3 por ciento, con una subida salarial mínima de 45 euros (lo que supone hasta un tres por ciento para los grupos peor remunerados), y
- un nuevo salario mínimo convenido colectivamente de 1.515,84 euros.
El sindicato también dijo que los trabajadores recibirán una paga extraordinaria que dependerá de los resultados de cada compañía, y se pagará en marzo de 2011.
El nuevo convenio colectivo entrará en vigor el 1 de noviembre de 2010, y se renovará dentro de 12 meses.
"Las negociaciones fueron difíciles; hubo que celebrar tres rondas, la última de las cuales duró 17 horas, para llegar al nuevo acuerdo. Esto se debió a la intransigente actitud de los empleadores para elevar su escasa oferta (dos por ciento de aumento) en la segunda reunión de negociación, a menos que nuestro equipo negociador aceptara retirar su demanda de reducción del tiempo de trabajo", dijo el sindicato PRO-GE en una declaración.