21 septiembre, 2010Reunidos en Gotemburgo, los miembros sindicales del Comité Sindical Mundial de SKF informaron de que las medidas negociadas con la dirección habían permitido evitar despidos en medio de la crisis.
SUECIA: En la reunión anual ordinaria del Comité Sindical Mundial de SKF, celebrada del 14 al 16 de septiembre en Gotemburgo, los miembros sindicales informaron de una serie de medidas negociadas con la compañía a nivel nacional y de la planta para reducir el impacto de la crisis económica sobre el empleo. Medidas como la reducción del tiempo de trabajo y el banco de vacaciones habían permitido a la compañía capear la recesión en 2009 y mantener los niveles de empleo, asegurando la permanencia de los trabajadores calificados y experimentados ahora que los pedidos comienzan a aumentar de nuevo. Si bien ha habido despidos en muchos países, han sido inferiores a los que se hubieran producido de no haberse tomado las medidas especiales negociadas.
Los miembros del Comité tuvieron ocasión de hacer preguntas a la dirección antes de la reunión, dirigidas al director ejecutivo de SKF, Tom Johnstone. En su presentación a los delegados, Johnstone destacó la importancia de la fuerte cooperación entre la dirección y los sindicatos, que ha logrado minimizar los impactos de la crisis sobre los trabajadores. También declaró que sin esa cooperación hubiera habido más pérdidas de empleos. Sin embargo, insistió asimismo en la necesidad de flexibilidad en los nuevos contratos, entre los que predominan los trabajadores temporeros.
Los miembros del Comité de SKF discutieron los futuros desafíos de los sindicatos en SKF, y consideraron importantes la contratación en el exterior y el trabajo precario, así como la necesidad de intercambiar más información y mejor entre los miembros del Comité. El Comité Sindical Mundial se comprometió a fortalecer la red entre reuniones.