9 diciembre, 2011Líderes sindicales de Australia, India, Gran Bretaña, Nueva Zelanda y América del Norte siguen desarrollando su estrategia para organizar y promover los derechos de los trabajadores mediante una red en Tata Steel. Los sindicatos, reunidos en Yakarta el 7 de diciembre, convinieron en un plan de acción para intensificar la cooperación antes de la reunión sobre la red, en 2012.
INDONESIA: Tata Steel, uno de los mayores productores de acero del mundo, ha seguido ampliando su ámbito mundial adquiriendo y creando instalaciones de producción en Europa, Asia y Asia Sudoriental. La compañía, conocida más generalmente como productor indio, es ahora una verdadera transnacional. Tiene instalaciones de producción en muchos países, como India, Malasia, Singapur, Tailandia, Vietnam, Países Bajos y Gran Bretaña. A esto hay que añadir centros de distribución en Australia y Nueva Zelanda. Tata ha anunciado también planes para desarrollar la explotación minera en Canadá.
Si bien Tata fomenta valores sociales y sus operaciones en la India han gozado de buenas relaciones de trabajo durante cerca de 100 años, la historia es diferente en otras partes. Por ejemplo, los sindicatos de Gran Bretaña tuvieron que recurrir a la intervención de sindicatos indios y al más alto nivel de la dirección para restablecer buenas relaciones tras un cierre previsto e instalaciones de producción inactivas en 2009.
Además, sindicatos de Europa tienen preocupaciones por los cambios en la forma de intercambiar información desde la adquisición de Corus por Tata. Esas preocupaciones se abordarán en el plan de acción de la futura red, y se espera que la dirección se muestre receptiva a las propuestas para mejorar el sistema de información actual.
Tata tiene un código de conducta que establece cómo debe funcionar la compañía en todas partes. El sindicato puede desempeñar una importante función para asegurar que se respetan esos valores mediante la vigilancia y la aplicación. En ubicaciones indias, los sindicatos han establecido ya mecanismo para lograr esto, y sindicatos de otros países harían lo mismo.
A fin de desarrollar las redes, los sindicatos acordaron intercambiar información y trabajar sobre un plan de acción que se actualizaría a raíz de una reunión en 2012, que está previsto celebrar en Tailandia, donde los sindicatos coordinarán la acción para que la compañía reconozca la red. Tata Steel hecho grandes inversiones en Tailandia y tiene una instalación de producción nueva en la región oriental.
La FITIM planea celebrar una reunión consultiva del proyecto sobre el acero en la India en marzo de 2012, y se espera que ese foro ofrezca una oportunidad adicional para exponer estas ideas a la alta dirección.
Rob Johnston, director ejecutivo de la FITIM, comentó: "El Comité Central nos ha ofrecido una buena ocasión para reunirnos y comprometernos en algunos puntos de acción, como preparación para la reunión sobre la red en 2012. Queremos trabajar con Tata de buena fe y lograr el reconocimiento de la red."