20 abril, 2010Afiliados que representan a los trabajadores en las industrias de TIC, electricidad y electrónica, en una conferencia de la FITIM sobre "Organización, derechos de los sindicatos y sostenibilidad", conceden la máxima prioridad a la organización, como el mejor medio de proteger los derechos de los trabajadores.
SINGAPUR: A la conferencia de la FITIM para las industrias de TIC, electricidad y electrónica, celebrada en Singapur, asistieron sindicatos de 15 países, para debatir los principales desafíos que se plantean a los sindicatos. Junto con la industria del automóvil, la industria electrónica ha sido la más afectada por la reciente crisis económica. Además de las pérdidas de empleo, las congelaciones salariales y las reducciones de horas, los sindicatos informaron de cómo las compañías están utilizando la excusa de la crisis para imponer el cambio estructural y aumentar el trabajo precario. Las empresas multinacionales prosiguen sus políticas de externalización y desplazamieto de la producción de países de altos salarios a países de bajos salarios, ejerciendo presión para reducir sueldos y condiciones e incrementar el trabajo precario.
Los delegados determinaron que los sindicatos tienen que seguir desarrollando estrategias específicas para organizar a diferentes grupos de trabajadores, como mujeres, jóvenes, no manuales y precarios. Reafirmando su compromiso de sindicar a los trabajadores electrónicos, los delegados declararon que, aunque las tasas de sindicación en la industria electrónica continúan siendo bajas, la organización ha de seguir constituyendo la máxima prioridad para mejorar los sueldos y las condiciones de trabajo y restringir la continua y creciente extensión del trabajo precario.
En una sesión especial dedicada a cuestiones de sostenibilidad se hicieron presentaciones sobre salud y seguridad, cambio climático y el desafío, cada vez mayor, de abordar los desechos-e. Persisten numerosas amenazas para la salud y la seguridad de los trabajadores en la industria, entre ellas estrés, lesiones reiteradas, ruido y exposición a sustancias tóxicas. Decenas de miles de trabajadores en la India desmantelan manualmente computadoras, exponiéndose a las toxinas que contienen, sin protección adecuada. Un aspecto positivo fue una presentación de la Federación Europea de Metalúrgicos en la que se mostró cómo la industria electrónica tiene una función esencial que desempeñar para resolver los problemas del cambio climático, desarrollando aplicaciones que pueden ayudar a otras industrias a reducir sus emisiones de carbono. Al final de la sesión, se pidió a los delegados que apoyaran la lucha de los trabajadores de Samsung a fin de que la compañía asuma la responsabilidad de la muerte de sus trabajadores por leucemia.
La responsabilidad de las empresas multinacionales por las condiciones de trabajo en sus cadenas de suministro se discutió en una sesión introducida por CAFOD, una organización no gubernamental radicada en el Reino Unido que ha jugado un importante papel en señalar a la atención del público los abusos laborales en la producción electrónica. Los delegados discutieron cómo los sindicatos y las ONG pueden trabajar conjuntamente intercambiando información, coordinando sus estrategias y presentando una posición común a las compañías, especialmente sobre la necesidad de que reconozcan la libertad sindical.
La conferencia tuvo la excepcional ocasión de escuchar al presidente del sindicato del sector electrónico de la Federación Panchina de Sindicatos,; era la primera vez que un representante de la ACFTU asistía a una reunión sectorial de la FITIM. Dong Xiubin informó a los delegados de que los sindicatos chinos consideran que tienen el deber de instar a las empresas multinacionales a que reconozcan la reglamentación laboral, de organizar a los trabajadores en las ETN y de aplicar estrictamente las normas laborales chinas. La mayor parte de la producción electrónica se encuentra actualmente en China.
En el sitio web de la FITIM se publican las presentaciones hechas en la reunión y los documentos básicos.
Los delegados determinaron que los sindicatos tienen que seguir desarrollando estrategias específicas para organizar a diferentes grupos de trabajadores, como mujeres, jóvenes, no manuales y precarios. Reafirmando su compromiso de sindicar a los trabajadores electrónicos, los delegados declararon que, aunque las tasas de sindicación en la industria electrónica continúan siendo bajas, la organización ha de seguir constituyendo la máxima prioridad para mejorar los sueldos y las condiciones de trabajo y restringir la continua y creciente extensión del trabajo precario.
En una sesión especial dedicada a cuestiones de sostenibilidad se hicieron presentaciones sobre salud y seguridad, cambio climático y el desafío, cada vez mayor, de abordar los desechos-e. Persisten numerosas amenazas para la salud y la seguridad de los trabajadores en la industria, entre ellas estrés, lesiones reiteradas, ruido y exposición a sustancias tóxicas. Decenas de miles de trabajadores en la India desmantelan manualmente computadoras, exponiéndose a las toxinas que contienen, sin protección adecuada. Un aspecto positivo fue una presentación de la Federación Europea de Metalúrgicos en la que se mostró cómo la industria electrónica tiene una función esencial que desempeñar para resolver los problemas del cambio climático, desarrollando aplicaciones que pueden ayudar a otras industrias a reducir sus emisiones de carbono. Al final de la sesión, se pidió a los delegados que apoyaran la lucha de los trabajadores de Samsung a fin de que la compañía asuma la responsabilidad de la muerte de sus trabajadores por leucemia.
La responsabilidad de las empresas multinacionales por las condiciones de trabajo en sus cadenas de suministro se discutió en una sesión introducida por CAFOD, una organización no gubernamental radicada en el Reino Unido que ha jugado un importante papel en señalar a la atención del público los abusos laborales en la producción electrónica. Los delegados discutieron cómo los sindicatos y las ONG pueden trabajar conjuntamente intercambiando información, coordinando sus estrategias y presentando una posición común a las compañías, especialmente sobre la necesidad de que reconozcan la libertad sindical.
La conferencia tuvo la excepcional ocasión de escuchar al presidente del sindicato del sector electrónico de la Federación Panchina de Sindicatos,; era la primera vez que un representante de la ACFTU asistía a una reunión sectorial de la FITIM. Dong Xiubin informó a los delegados de que los sindicatos chinos consideran que tienen el deber de instar a las empresas multinacionales a que reconozcan la reglamentación laboral, de organizar a los trabajadores en las ETN y de aplicar estrictamente las normas laborales chinas. La mayor parte de la producción electrónica se encuentra actualmente en China.
En el sitio web de la FITIM se publican las presentaciones hechas en la reunión y los documentos básicos.