21 junio, 2011Como resultado de un proyecto de organización de las Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas en la India se han unido a un sindicato 15.000 trabajadores en la industria siderúrgica.
INDIA: El comité asesor del proyecto (CAP) del proyecto de sindicación en la industria siderúrgica de la FITIMT/OCT-OIT/SASK India celebró su segunda reunión del 15 al 18 de junio de 2011. El CAP tuvo conocimiento de que la cooperación más estrecha entre la Indian National Metalworkers Federation (INMF) y la Steel Metal and Engineering Workers' Federation of India (SMEFI) permitió reclutar a más de 15.000 trabajadores en la industria siderúrgica. El proyecto persigue un objetivo global de 20.000 nuevos miembros para 2012.
El proyecto se centra en tres estados: Orissa, Jharkhand y Chhattisgarh. Ha conducido a nuevos niveles de cooperación entre las Federaciones, incluida la no competencia en la sindicación, actividades y campañas conjuntas. Aunque ha habido tensiones entre la INMF y la SMEFI, el proyecto ha permitido a los sindicatos trabajar conjuntamente de manera estratégica a nivel local, regional y nacional. Un ejemplo es una protesta planeada sobre el fracaso y las demoras en los gobiernos locales para registrar lugares de trabajo recién organizados. Asimismo, la INMF y la SMEFI han conseguido que el Comité Siderúrgico Nacional Conjunto demande un salario mínimo para los trabajadores precarios en la industria.
Gracias a reuniones locales regulares entre las dos Federaciones han podido compartir objetivos de sindicación y que no se despilfarren recursos compitiendo por el reconocimiento en los mismos lugares de trabajo. Esos intercambios periódicos han fomentado ahora un diálogo positivo más allá del proyecto, conduciendo a actividades como acciones de protesta conjuntas.
Rob Johnston, director ejecutivo de la FITIM, comentó en la reunión: "Esperamos que los beneficios de un nuevo nivel de cooperación se sienta en toda la India. También es importante oír que las dos federaciones aceptan la responsabilidad de nuevas actividades y, por tanto, creen sostenibilidad."
Otro aspecto positivo ha sido la capacidad de las Federaciones para sindicar en el sector privado. Más de 11.000 nuevos miembros del sector privado pagan ahora cuotas sindicales como consecuencia del proyecto. Entre los nuevos trabajadores sindicados hay trabajadores no manuales y mujeres en la industria siderúrgica.
Berivan Ongorur, del afiliado a la FITIM Unionen, agregó: "Nos satisfacen los resultados del proyecto hasta ahora, y especialmente que esto abarque el sector privado y a los trabajadores no manuales."
El próximo paso es empezar a formar a organizadores en otros tres estados: Andra Pradesh, Maharastra y Punjab Mandi Govindgarh, finalmente para una segunda fase de ejecución del proyecto.
Sanjay Vandhakar, de la SMEFI, añadió: "Es sumamente importante para ambas federaciones que consolidemos el éxito del proyecto hasta la fecha extendiendo sus valores a tres estados más, lo cual es importantísimo para nuestra estrategia. Tenemos que mantener el impulso que hemos logrado."
La próxima reunión del CAP se celebrará en abril de 2012, y en ella se elaborará una nueva estrategia para tres estados más.