18 mayo, 2011Las federaciones sindicales europeas expresan su solidaridad a los trabajadores de Honeywell en Estados Unidos sometidos a cierre patronal y envían una carta al director ejecutivo de la compañía pidiéndole el retorno al trabajo y un pleno acuerdo con el United Steelworkers.
ESTADOS UNIDOS: Dando prueba de su firme solidaridad internacional, las federaciones sindicales europeas pidieron al director ejecutivo de Honeywell en Estados Unidos que adopte todas las medidas necesarias para poner fin al cierre patronal de 11 meses que afecta a los miembros del United Steelworker (USW) en la planta de procesamiento de uranio de la compañía en Metropolis, Illinois.
En una carta enviada el 12 de mayo, la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM), la Federación Europea de Trabajadores de Minería, Química y Energía (EMCEF) y la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP) expresaron preocupación por la seguridad de la planta tras recientes incidentes, y destacaron la importancia de que las instalaciones nucleares funcionen con trabajadores altamente formados y calificados. "Creemos que el actual personal temporero ha comprometido en varias ocasiones la seguridad de la planta. Esto es inaceptable en una industria con tanta responsabilidad respecto a la sociedad y al medio ambiente", escriben las federaciones.
El 10 de mayo, el Comité de Empresa Europeo de Honeywell adoptó una declaración en nombre de los 30.000 trabajadores de Europa recordando a la compañía sus responsabilidades con todos los empleados y las comunidades en que viven, declarando: "Hemos acordado apoyar a nuestros compañeros trabajadores por todos los medios posibles, y pedimos que se ponga fin inmediatamente a este cierre patronal, que todos los trabajadores regresen a su planta sin represalia alguna, y con el pleno acuerdo de su sindicato, el United Steelworkers." Honeywell inició el cierre patronal de sus trabajadores sindicados el 28 de junio de 2010, por un conflicto al negarse los trabajadores a aceptar la propuesta de la compañía de eliminar la atención de salud de los jubilados y planes de pensiones para los nuevos contratados, y aumentar la atención de salud a expensas de los trabajadores a 8.500 $ al año.
La planta de Honeywell-Metropolis funciona durante el cierre patronal con trabajadores temporeros sin experiencia en la conversión de uranio para utilizarlo en reactores nucleares comerciales. Según un informe del USW publicado a comienzos del cierre patronal, en Honeywell Metropolis Works se utilizan a la vez más de medio millón de kg. de ácido fluorhídrico. Honeywell ha reconocido que una liberación de meramente el 16 por ciento de esta cantidad de ácido fluorhídrico podría afectar a 128.000 personas en el radio circundante de 40 km.
Los líderes de la Sección Local 7-669 del USW, John Paul Smith y Steven Lech, junto con el director del distrito del USW Dan Flippo, fueron recibidos por Unite the Union del Reino Unido en Europa en mayo, y se reunieron con miembros del comité de empresa nacional en Alemania y las federaciones sindicales europeas en Bélgica, así como con miembros del CEE de Honeywell en Bruselas.
Para más información, véanse los siguientes sitios web:
USW - http://www.usw.org/media_center/news_articles?id=0772
FEM - http://www.emf-fem.org/Areas-of-work/Industrial-Policy/Activities/honeywell
ICEM - http://www.icem.org/en/3-Energy-Oil-and-Gas/4429-EMCEF-EMF-EPSU-Condemn-Honeywell-Lockout-in-US
En una carta enviada el 12 de mayo, la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM), la Federación Europea de Trabajadores de Minería, Química y Energía (EMCEF) y la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FSESP) expresaron preocupación por la seguridad de la planta tras recientes incidentes, y destacaron la importancia de que las instalaciones nucleares funcionen con trabajadores altamente formados y calificados. "Creemos que el actual personal temporero ha comprometido en varias ocasiones la seguridad de la planta. Esto es inaceptable en una industria con tanta responsabilidad respecto a la sociedad y al medio ambiente", escriben las federaciones.
El 10 de mayo, el Comité de Empresa Europeo de Honeywell adoptó una declaración en nombre de los 30.000 trabajadores de Europa recordando a la compañía sus responsabilidades con todos los empleados y las comunidades en que viven, declarando: "Hemos acordado apoyar a nuestros compañeros trabajadores por todos los medios posibles, y pedimos que se ponga fin inmediatamente a este cierre patronal, que todos los trabajadores regresen a su planta sin represalia alguna, y con el pleno acuerdo de su sindicato, el United Steelworkers." Honeywell inició el cierre patronal de sus trabajadores sindicados el 28 de junio de 2010, por un conflicto al negarse los trabajadores a aceptar la propuesta de la compañía de eliminar la atención de salud de los jubilados y planes de pensiones para los nuevos contratados, y aumentar la atención de salud a expensas de los trabajadores a 8.500 $ al año.
La planta de Honeywell-Metropolis funciona durante el cierre patronal con trabajadores temporeros sin experiencia en la conversión de uranio para utilizarlo en reactores nucleares comerciales. Según un informe del USW publicado a comienzos del cierre patronal, en Honeywell Metropolis Works se utilizan a la vez más de medio millón de kg. de ácido fluorhídrico. Honeywell ha reconocido que una liberación de meramente el 16 por ciento de esta cantidad de ácido fluorhídrico podría afectar a 128.000 personas en el radio circundante de 40 km.
Los líderes de la Sección Local 7-669 del USW, John Paul Smith y Steven Lech, junto con el director del distrito del USW Dan Flippo, fueron recibidos por Unite the Union del Reino Unido en Europa en mayo, y se reunieron con miembros del comité de empresa nacional en Alemania y las federaciones sindicales europeas en Bélgica, así como con miembros del CEE de Honeywell en Bruselas.
Para más información, véanse los siguientes sitios web:
USW - http://www.usw.org/media_center/news_articles?id=0772
FEM - http://www.emf-fem.org/Areas-of-work/Industrial-Policy/Activities/honeywell
ICEM - http://www.icem.org/en/3-Energy-Oil-and-Gas/4429-EMCEF-EMF-EPSU-Condemn-Honeywell-Lockout-in-US