27 noviembre, 2009CEREAL publica un informe sobre la degradación de las condiciones de trabajo en la industria electrónica de México. Miles de personas han perdido sus empleos, y el derecho al empleo estable se ha debilitado como consecuencia de la crisis financiera.
MEXICO: Los trabajadores mexicanos en las cadenas de suministro de Nokia, Philips, Panasonic, IBM, HP, Lenovo, Sanmina, Jabil y Flextronics han resultado afectados por la pérdida de 6.000 empleos, despidos masivos, una reducción salarial del 10 por ciento y un aumento de los contratos temporeros trimestrales y mensuales del 40 al 60 por ciento de todos los trabajadores desde 2008.
Entre tanto, en el último trimestre Sanmina informó de un crecimiento del 20 por ciento desde 2008, Nokia ha recuperado el número de trabajadores que perdió en 2008, pero ahora el 75 por ciento de ellos temporeros contratados por Manpower, Flextronics ha anunciado 1.000 nuevos empleos, y Jabil ha aumentado el número de sus trabajadores un 136 por ciento, en tanto que HP e IBM han anunciado nuevos proyectos de inversión en 2010.
Este tercer informe sobre las condiciones de trabajo en la industria electrónica en México, publicado por CEREAL y difundido el 17 de noviembre, muestra que "en el peor año de la crisis las compañías han ganado y los trabajadores han perdido".
En el informe se documentan las pérdidas masivas de empleos en la industria electrónica y el reempleo de trabajadores con sueldos inferiores y mayores cargas de trabajo y menos derechos a empleo estable.
"En la industria electrónica mexicana es preciso introducir cambios estructurales de manera que podamos garantizar que todas las compañías de este sector son socialmente responsables, incluso en tiempos de crisis económica", escribe CEREAL, el Centro de Reflexión y Acción Laboral, organización no gubernamental que trabaja por los derechos de los trabajadores de la electrónica en México en un entorno donde los derechos de sindicación están muy restringidos.
En el sitio web de la FITIM, aquí, se publica el informe en inglés.
Entre tanto, en el último trimestre Sanmina informó de un crecimiento del 20 por ciento desde 2008, Nokia ha recuperado el número de trabajadores que perdió en 2008, pero ahora el 75 por ciento de ellos temporeros contratados por Manpower, Flextronics ha anunciado 1.000 nuevos empleos, y Jabil ha aumentado el número de sus trabajadores un 136 por ciento, en tanto que HP e IBM han anunciado nuevos proyectos de inversión en 2010.
Este tercer informe sobre las condiciones de trabajo en la industria electrónica en México, publicado por CEREAL y difundido el 17 de noviembre, muestra que "en el peor año de la crisis las compañías han ganado y los trabajadores han perdido".
En el informe se documentan las pérdidas masivas de empleos en la industria electrónica y el reempleo de trabajadores con sueldos inferiores y mayores cargas de trabajo y menos derechos a empleo estable.
"En la industria electrónica mexicana es preciso introducir cambios estructurales de manera que podamos garantizar que todas las compañías de este sector son socialmente responsables, incluso en tiempos de crisis económica", escribe CEREAL, el Centro de Reflexión y Acción Laboral, organización no gubernamental que trabaja por los derechos de los trabajadores de la electrónica en México en un entorno donde los derechos de sindicación están muy restringidos.
En el sitio web de la FITIM, aquí, se publica el informe en inglés.