20 enero, 2010La empresa china productora de pilas y baterías Gold Peak Industrial Holding Ltd., objeto de acusaciones de grupos chinos e internacionales de defensa de los derechos laborales, por no cumplir con sus obligaciones de empleador.
CHINA: En su urgente llamamiento a enviar cartas de protesta a Gold Peak, Good Electronics informa que se está exigiendo una encuesta sobre la violencia ejercida contra los trabajadores por los guardias de seguridad de Power Pack, una subsidiaria de Gold Peak en Huizhou, China, durante una huelga el mes de diciembre.
Grupos chinos de defensa de los derechos laborales, incluidos el Globalization Monitor [Observador de la mundialización] y el Asia Monitor Resource Centre [Centro de Observación de Asia], también están exigiendo a Gold Peak que sufrague todos los gastos de hospitalización de los trabajadores lesionados por la violencia, y compense a los trabajadores despedidos en relación con el incidente.
En diciembre de 2009, la creciente insatisfacción por los bajos salarios en la planta condujo a una huelga de dos días, que se exacerbó cuando tres trabajadores fueron encerrados y maltratados por los guardias de seguridad de la empresa. Durante la huelga, los trabajadores bloquearon las entradas y la principal vía de acceso al complejo.
Cuatro empleados de Power Pack fueron luego citados a la estación de policía local, para participar en una investigación sobre el bloqueo de la calle. Entre los cuatro se contaba la Sra. Wang Fengping, ingeniera de 45 años de edad empleada de Gold Peak desde 1995. La Sra. Wang sufre de una grave deficiencia renal causada por su exposición al cadmio en su trabajo en Gold Peak. La Sra.Wang fue puesta en libertad tras un interrogatorio de más de 10 horas, teniendo en cuenta su condición de salud, mientras que se mantuvo detenidos a los tres restantes hasta el 2 de enero de 2010. Tras su detención en la estación de policía, la Sra. Wang fue despedida por Gold Peak.
Estos problemas recientes en Power Pack deben verse en relación con la cuestión irresuelta de la compensación debida a los trabajadores de Gold Peak que se han expuesto al cadmio. A lo largo de los últimos años, a cientos de trabajadores que participan en la producción de baterías de cadmio, se les ha diagnosticado intoxicación por ese metal o exceso de cadmio en la orina. Hasta hoy, la dirección y los trabajadores de Gold Peak no han podido llegar a un acuerdo sobre la metodología diagnóstica y las compensaciones.
Las pilas y baterías de Gold Peak se usan en todo tipo de juguetes y productos electrónicos.
Pulsar aquí para suscribir el llamamiento urgente de Good Electronics a Gold Peak, para que mejore su conducta de empresa: http://goodelectronics.org/urgent-appeals/letters/gold-peak/
Grupos chinos de defensa de los derechos laborales, incluidos el Globalization Monitor [Observador de la mundialización] y el Asia Monitor Resource Centre [Centro de Observación de Asia], también están exigiendo a Gold Peak que sufrague todos los gastos de hospitalización de los trabajadores lesionados por la violencia, y compense a los trabajadores despedidos en relación con el incidente.
En diciembre de 2009, la creciente insatisfacción por los bajos salarios en la planta condujo a una huelga de dos días, que se exacerbó cuando tres trabajadores fueron encerrados y maltratados por los guardias de seguridad de la empresa. Durante la huelga, los trabajadores bloquearon las entradas y la principal vía de acceso al complejo.
Cuatro empleados de Power Pack fueron luego citados a la estación de policía local, para participar en una investigación sobre el bloqueo de la calle. Entre los cuatro se contaba la Sra. Wang Fengping, ingeniera de 45 años de edad empleada de Gold Peak desde 1995. La Sra. Wang sufre de una grave deficiencia renal causada por su exposición al cadmio en su trabajo en Gold Peak. La Sra.Wang fue puesta en libertad tras un interrogatorio de más de 10 horas, teniendo en cuenta su condición de salud, mientras que se mantuvo detenidos a los tres restantes hasta el 2 de enero de 2010. Tras su detención en la estación de policía, la Sra. Wang fue despedida por Gold Peak.
Estos problemas recientes en Power Pack deben verse en relación con la cuestión irresuelta de la compensación debida a los trabajadores de Gold Peak que se han expuesto al cadmio. A lo largo de los últimos años, a cientos de trabajadores que participan en la producción de baterías de cadmio, se les ha diagnosticado intoxicación por ese metal o exceso de cadmio en la orina. Hasta hoy, la dirección y los trabajadores de Gold Peak no han podido llegar a un acuerdo sobre la metodología diagnóstica y las compensaciones.
Las pilas y baterías de Gold Peak se usan en todo tipo de juguetes y productos electrónicos.
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