20 janvier, 2010Le fabricant chinois de piles et de batteries, Gold Peak Industrial Holding Ltd, subit les attaques de groupes chinois et internationaux de défense des droits du travail pour ne pas avoir réussi à être un employeur décent.
CHINE: Dans un appel urgent pour l'envoi de lettres à Gold Peak, Good Electronics signale la demande d'ouverture d'une enquête sur la violence exercée contre les travailleurs/euses par les agents de sécurité de Power Pack, une succursale de Gold Peak à Huizhou, Chine, pendant une grève en décembre.
Des groupes chinois non gouvernementaux de défense des droits du travail, dont Globalization Monitor et Asia Monitor Resource Centre, demandent également à Gold Peak de payer les frais d'hospitalisation complets des travailleurs blessés par ces actes de violence et d'indemniser les personnes licenciées à la suite de ces incidents.
En décembre 2009, l'insatisfaction croissante créée par les bas salaires dans l'usine a amené le déclenchement d'une grève de deux jours qui a mal tourné quand trois travailleurs ont été enfermés et maltraités par des agents de sécurité de l'entreprise. Au cours de la grève, les travailleurs/euses ont bloqué les entrées ainsi que la route principale menant au complexe.
Quatre salariés de Power Pack ont ensuite été convoqués au poste de police local dans le cadre de l'enquête sur le blocage de la route. Il y avait parmi eux Mme Wang Fengping, une ingénieure de 45 ans employée par Gold Peak depuis 1995. Mme Wang souffre d'une insuffisance rénale grave causée par une exposition au cadmium dans son travail chez Gold Peak. Mme Wang a été relâchée après 10 heures d'interrogatoire en raison de son état de santé; les trois autres travailleurs ont été détenus jusqu'au 2 janvier 2010. Après sa détention au poste de police, Gold Peak a licencié Mme Wang.
Ces problèmes récents chez Power Pack doivent être vus dans le contexte de la question non résolue de l'indemnisation des travailleurs/euses de Gold Peak victimes d'une exposition au cadmium. Au cours des dernières années, des centaines de travailleurs et de travailleuses employé(e)s à la fabrication des piles et batteries au cadmium ont été diagnostiqué(e)s avec un empoisonnement au cadmium ou présentant un taux excessif de cadmium dans l'urine. Jusqu'à cette date, la direction de Gold Peak et les travailleurs/euses n'ont pas réussi à se mettre d'accord sur la méthodologie employée pour le diagnostic et sur le montant de l'indemnisation.
Les batteries et piles de Gold Peak sont utilisées dans tous les types de jouets et de matériels électroniques.
Cliquer ici pour rejoindre l'appel urgent de Good Electronics à Gold Peak pour améliorer la conduite de l'entreprise: http://goodelectronics.org/urgent-appeals/letters/gold-peak/
Des groupes chinois non gouvernementaux de défense des droits du travail, dont Globalization Monitor et Asia Monitor Resource Centre, demandent également à Gold Peak de payer les frais d'hospitalisation complets des travailleurs blessés par ces actes de violence et d'indemniser les personnes licenciées à la suite de ces incidents.
En décembre 2009, l'insatisfaction croissante créée par les bas salaires dans l'usine a amené le déclenchement d'une grève de deux jours qui a mal tourné quand trois travailleurs ont été enfermés et maltraités par des agents de sécurité de l'entreprise. Au cours de la grève, les travailleurs/euses ont bloqué les entrées ainsi que la route principale menant au complexe.
Quatre salariés de Power Pack ont ensuite été convoqués au poste de police local dans le cadre de l'enquête sur le blocage de la route. Il y avait parmi eux Mme Wang Fengping, une ingénieure de 45 ans employée par Gold Peak depuis 1995. Mme Wang souffre d'une insuffisance rénale grave causée par une exposition au cadmium dans son travail chez Gold Peak. Mme Wang a été relâchée après 10 heures d'interrogatoire en raison de son état de santé; les trois autres travailleurs ont été détenus jusqu'au 2 janvier 2010. Après sa détention au poste de police, Gold Peak a licencié Mme Wang.
Ces problèmes récents chez Power Pack doivent être vus dans le contexte de la question non résolue de l'indemnisation des travailleurs/euses de Gold Peak victimes d'une exposition au cadmium. Au cours des dernières années, des centaines de travailleurs et de travailleuses employé(e)s à la fabrication des piles et batteries au cadmium ont été diagnostiqué(e)s avec un empoisonnement au cadmium ou présentant un taux excessif de cadmium dans l'urine. Jusqu'à cette date, la direction de Gold Peak et les travailleurs/euses n'ont pas réussi à se mettre d'accord sur la méthodologie employée pour le diagnostic et sur le montant de l'indemnisation.
Les batteries et piles de Gold Peak sont utilisées dans tous les types de jouets et de matériels électroniques.
Cliquer ici pour rejoindre l'appel urgent de Good Electronics à Gold Peak pour améliorer la conduite de l'entreprise: http://goodelectronics.org/urgent-appeals/letters/gold-peak/