13 octubre, 2010Sindicatos participantes en una reunión de redes sindicales mundiales reiteran la demanda de mejorar la salud y la seguridad en Gerdau después de conocer informes sobre la política de la compañía para ocultar accidentes mediante el regreso de los trabajadores incluso antes de poder realizar su cometido.
ESPAÑA/MUNDO: La cuarta reunión internacional del Comité Mundial de los Trabajadores de Gerdau tuvo lugar en Bilbao y en Reinosa (España) del 5 al 7 de octubre de 2010. Los sindicatos participantes en la reunión, celebrada en las ciudades donde se encuentran las dos mayores plantas de Gerdau en España, aprovecharon la ocasión para señalar a la atención de los gobiernos locales las engañosas prácticas de la compañía en cuanto a responsabilidad social.
El Comité mostró a los gobiernos locales cómo Gerdau utiliza sus grandes recursos para mejorar su imagen, sustituyendo las funciones del Estado y posteriormente recupera sus inversiones pagando menos impuestos. Los alcaldes de las dos ciudades se mostraron interesados en esas iniciativas y, en particular, el alcalde Reinosa, José Miguel Barrio, dijo que "Gerdau es el propietario en estos momentos", pero la planta "pertenece a todos nosotros, porque muchas generaciones de nuestras familias han trabajado para que esta planta tenga éxito".
El Comité discutió de nuevo las políticas de salud y seguridad de Gerdau, especialmente después de la muerte de un trabajador en un accidente laboral en Basauri el 5 de septiembre de 2010. En particular, todos los participantes compartieron relatos de cómo Gerdau oculta accidentes haciendo que los obreros vuelvan al trabajo aun cuando no puedan realizar aún sus cometidos. Gerdau sólo cuenta como accidente los casos en que los trabajadores no pueden incorporarse, y los trabajadores subcontratados no se incluyen en las estadísticas de Gerdau incluso cuando son víctimas de un accidente en una planta de la compañía. Se compartieron muchos relatos de casos en que se pide a los trabajadores que vuelvan al lugar de trabajo y se sienten en una sala o paseen sin efectuar ninguna tarea determinada.
El objetivo de la compañía es decir "no ha habido accidente porque el trabajador se ha reincorporado a su puesto". El Comité mostró la treta en acción durante una visita a la planta de Gerdau en Reinosa. A la entrada del taller de maquinado hay un cartel que dice: "Dos años sin un accidente con pérdida de tiempo". Por supuesto, no se dice cuántos accidentes se han producido sin pérdida de tiempo en esos dos años.
El Comité envió una carta a Andre Gerdau Johanpeter, director ejecutivo del Grupo Gerdau, con las siguientes demandas:
- Negociar soluciones en Yumbo y Duitama, Colombia,
- Cesar las actividades antisindicales en la República Dominicana
- Aceptar la creación de un Comité Paritario Internacional sobre Salud y Seguridad
- Reconocer al Comité Mundial de los Trabajadores de Gerdau, y
- Negociar un acuerdo marco que regule las relaciones entre Gerdau y sus sindicatos.
Los sindicatos asistentes a la reunión representan a los trabajadores de Gerdau en Argentina, Brasil, Canadá, Colombia, Chile, Estados Unidos, Perú y España. También participó en la reunión Fernando Lopes, secretario general adjunto de la FITIM.
Además, los participantes discutieron y aprobaron en la reunión un plan de acción para el año próximo, y decidieron que la próxima reunión del Comité se celebre en Colombia.