3 diciembre, 2010Los sindicatos que representan a los trabajadores en todas las plantas de Siemens han formado la Federación de Empleados de Siemens para representar los intereses de los trabajadores de Siemens en todo el país.
MUMBAI: Los representantes de los sindicatos de Siemens en toda la India celebraron el registro de la Federación de Empleados de Siemens, recién constituida, en una reunión convocada por la FITIM y la FES, para planear estrategias de la Federación que, excepcionalmente en la India, agrupa a sindicatos afiliados a diferentes confederaciones nacionales.
La nueva Federación afronta numerosos desafíos. En muchas plantas, los trabajadores por contrato y ocasionales superan el 50 por ciento de la fuerza de trabajo. Además, Siemens India ha concebido una estrategia particularmente divisiva para impedir que los trabajadores se unan a los sindicatos. Los trabajadores son reclasificados arbitrariamente como "directivos", sin modificación de sus cometidos, y se les prohíbe expresamente unirse a un sindicato, porque se les considera ejecutivos. A los trabajadores se les ofrecen aumentos salariales como incentivo para que renuncien a sus derechos sindicales, como resultado de lo cual en algunas plantas hay actualmente áreas de producción sin trabajadores.
Los sindicatos han impugnado esta práctica en los tribunales, pero sin éxito hasta ahora. Será necesaria una acción concertada contra Siemens India para que la compañía no pueda seguir rompiendo a los sindicatos de esta forma.
La reunión concluyó con un acuerdo sobre las principales cuestiones para la actuación de la Federación de Empleados de Siemens. Estas comprenden acabar con la práctica de la falsa clasificación de trabajadores como directivos, la lucha por la igualdad de sueldos y condiciones entre las plantas en Siemens en la India, el intercambio de información para que la dirección deje de enfrentar a una planta contra otra, la limitación del porcentaje de trabajadores por contrato y la igualdad de remuneración entre trabajadores por contrato y fijos. Para alcanzar estos fines, la Federación tiene que crear una base de datos de convenios colectivos, formar a los representantes y recopilar información sobre los trabajadores de la cadena de suministro y las condiciones de trabajo.
Siemens India se ha negado hasta la fecha a reconocer a la Federación de Empleados de Siemens, a pesar de haber sido registrada por las autoridades, por lo que es urgente lograr el reconocimiento de la Federación por Siemens, de manera que pueda negociar con la compañía en nombre de todos los trabajadores de Siemens en la India. La Federación ha pedido también a Siemens que firme un Acuerdo Marco Internacional con la FITIM.
La Federación piensa contar finalmente entre sus miembros a los trabajadores de todas las plantas de Siemens en la India, así como a los trabajadores de la cadena de suministro de la compañía. Su objetivo es lograr que la existencia de la Federación sea perceptible y demostrar a la dirección que los sindicatos están unidos.