18 septiembre, 2010Ha terminado la huelga nacional de dos semanas de los trabajadores de la industria del motor, después de que el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (Numsa) negociara un acuerdo con los empleadores.
SUDAFRICA: El Numsa, que representa a 70.0000 trabajadores de garajes, talleres, concesionarios y componentes en todo el país, dice que los trabajadores están pagando el precio de la crisis económica capitalista mundial mediante trabajo a tiempo parcial y despidos temporales y el uso de intermediarios laborales en el lugar de trabajo, al mismo tiempo que afrontan aumentos de costos en los bienes y servicios básicos.
Al no poder llegar a un acuerdo con los empleadores después de cuatro meses de negociaciones, los trabajadores se declararon en huelga el 1 de septiembre de 2010. Según el portavoz nacional del Numsa, Castro Ngobese: "Nuestra huelga ha tenido lugar en una situación de elevados niveles de intimidación, provocación, amenazas de despidos y tortura de nuestros miembros... Miles de nuestros miembros comparecerán en varios tribunales del país para defender su justa y noble causa de luchar por un salario digno."
Cuando el sindicato volvió a la mesa de negociaciones, el Numsa se mostró firme en tres principios: ninguna variación a la baja en el acuerdo industrial vigente, que el nuevo convenio no sea menos favorable que el actual, y aumentos salariales garantizados.
Las partes en la negociación convinieron también en primeros pasos concretos para eliminar gradualmente los intermediarios laborales en la industria y acordaron establecer un foro de política industrial para tratar la futura viabilidad y sostenibilidad de la industria del motor.
Todas las cuestiones esenciales pendientes se han remitido un proceso gestionado por una Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje (CCMA), con excepción de las correspondientes al sector de minoristas de combustible. El Numsa abordará las malas condiciones de trabajo y los salarios de miseria en el sector de minoristas de combustible mediante una estructura tripartita creada para tratar esos asuntos.
Para información más completa sobre la huelga y las negociaciones, véase la declaración del Numsa en el sitio web de la FITIM, aquí.