19 noviembre, 2010La reunión de sindicatos y de ONG en la última junta general de GoodElectronics llegó a la conclusión de que los derechos sindicales y las condiciones de trabajo en la industria electrónica mundial siguen siendo muy inferiores a las normas aceptables y requieren urgente atención de las compañías y de los gobiernos.
FILIPINAS: Cincuenta participantes de ONG y de sindicatos, entre ellos afiliados a la FITIM, se reunieron cerca de la Zona Franca Industrial de Cavite, en Filipinas, del 3 al 5 de noviembre, con el fin de intensificar su cooperación ante los constantes abusos de los derechos laborales, que son endémicos en la industria electrónica.
Representantes de Tailandia, Indonesia, Malasia, Taiwán, México, Filipinas, Hong Kong, Austria y Países Bajos tomaron conocimiento de cómo los trabajadores electrónicos en Filipinas perciben sueldos míseros y están sometidos a toda una serie de abusos en el empleo. El 80 por ciento de los 250.000 trabajadores en la ZFI de Cavite han migrado de otras partes de Filipinas, y la inmensa mayoría de ellos son mujeres jóvenes. Los posibles empleados en las factorías son objeto de investigación para tener la seguridad de que no son sindicalistas y son sometidos a impertinentes exámenes físicos como condición para el empleo.
Una alarmante tendencia en Cavite es el aumento de los trabajadores temporeros y de agencia, y hay muchas compañías que emplean a más trabajadores temporeros que permanentes. A pesar de que el código de trabajo filipino no permite que los trabajadores de agencia intervengan en la producción esencial, el Gobierno lo tolera.
En ese clima de inseguridad e intimidación, el temor a unirse a un sindicato es grande. Los activistas sindicales son inscritos en una lista negra de empleo en la zona, y muchas de las muertes extrajudiciales de sindicalistas que tienen lugar en Filipinas cada año son consecuencia directa de la política de no sindicación y no huelga. Los conflictos de trabajo se criminalizan y no se dispone de recursos suficientes, ni mucho menos, para la inspección del trabajo. Ante esos obstáculos masivos, ONG locales colaboran estrechamente con sindicatos para organizar a trabajadores electrónicos.
En la reunión, organizaciones miembros de GoodElectronics discutieron cómo cooperar más para ejercer presión sobre compañías de marca de fábrica con objeto de aumentar el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo y mejorar el acceso de los trabajadores a los sindicatos y a la negociación colectiva. Para ello, se preparó una declaración de nueva misión para la red y se actualizaron las Demandas comunes de GoodElectronics sobre la industria electrónica.
Después de la reunión se celebró en Manila una conferencia de prensa, para señalar a la atención del público algunos de los casos actuales de abusos de los derechos laborales en la industria electrónica, entre los que figuran los siguientes:
- Antisindicalismo en Foxconn y BYD en Zonas Económicas Especiales de Nokia en Chennai (India), así como en el fabricante de pantallas táctiles YFO en Taiwán
- Condiciones de trabajo draconianas que inducen a trabajadores a suicidarse en Foxconn China
- Amenazas de despido y deportación de trabajadoras migrantes birmanas en JVC Malasia, y
- Exámenes físicos impertinentes de mujeres solicitantes de empleo en Lite-On Semiconductor Corporation en Filipinas.