11 julio, 2008IG Metall califica el plan de reestructuración de "irresponsable", "excesivo", e "inaceptable".
ALEMANIA: El anuncio de Siemens AG de suprimir 16.750 empleos, es decir, el 4 por ciento de su fuerza de trabajo en todo el mundo, ha tropezado con la fuerte oposición de IG Metall, el sindicato que representa a la mayoría de los trabajadores de Siemens en Alemania, que ha considerado el plan de reestructuración masiva de extremo e injustificado.
El conglomerado alemán de ingeniería y electrónica emplea a 400.000 trabajadores en el mundo. Está previsto que casi la tercera parte de las supresiones de empleo se realicen en sus operaciones alemanas, y según IG Metall el 75 por ciento de ellas corresponden a trabajadores amparados por el convenio colectivo del sindicato.
IG Metall ha criticado las supresiones de empleo aduciendo que la situación de compañía es financieramente sólida y que los libros de pedidos de productos "están llenos". El sindicato y sus miembros cuestionan que la compañía pueda alcanzar sus objetivos de conquistar dominio en el mercado con menos personal. "La fuerza de Siemens es el personal altamente calificado y motivado", dijo Werner Neugebauer, director del distrito de IG Metall Baviera. "La reducción de costos mediante eliminaciones de empleos no puede sustituir a ninguna estrategia sostenible, sino que es un indicio de falta de buenas ideas", agregó. Según la prensa, Neugebauer también afirmó: "Reducir sólo empleos y puntos de venta (fuera de los establecimientos de producción) es irresponsable."
La dirección de Siemens piensa iniciar negociaciones con los sindicatos y representantes de los trabajadores inmediatamente. La compañía ha señalado que procedería a traslados, y planes de jubilación anticipada a tiempo parcial, y que "sólo como último recurso" se pondría fin a contratos. El sindicato espera a la celebración de las discusioes con la dirección de Siemens para anunciar cualquier respuesta colectiva, pero los representantes sindicales no han excluido la posibilidad de protestas coordinadas en el futuro.
La primera reunión entre la dirección de Siemens y los representantes de los empleados tendrá lugar en la reunión general del comité de empresa de 23 de julio.
El conglomerado alemán de ingeniería y electrónica emplea a 400.000 trabajadores en el mundo. Está previsto que casi la tercera parte de las supresiones de empleo se realicen en sus operaciones alemanas, y según IG Metall el 75 por ciento de ellas corresponden a trabajadores amparados por el convenio colectivo del sindicato.
IG Metall ha criticado las supresiones de empleo aduciendo que la situación de compañía es financieramente sólida y que los libros de pedidos de productos "están llenos". El sindicato y sus miembros cuestionan que la compañía pueda alcanzar sus objetivos de conquistar dominio en el mercado con menos personal. "La fuerza de Siemens es el personal altamente calificado y motivado", dijo Werner Neugebauer, director del distrito de IG Metall Baviera. "La reducción de costos mediante eliminaciones de empleos no puede sustituir a ninguna estrategia sostenible, sino que es un indicio de falta de buenas ideas", agregó. Según la prensa, Neugebauer también afirmó: "Reducir sólo empleos y puntos de venta (fuera de los establecimientos de producción) es irresponsable."
La dirección de Siemens piensa iniciar negociaciones con los sindicatos y representantes de los trabajadores inmediatamente. La compañía ha señalado que procedería a traslados, y planes de jubilación anticipada a tiempo parcial, y que "sólo como último recurso" se pondría fin a contratos. El sindicato espera a la celebración de las discusioes con la dirección de Siemens para anunciar cualquier respuesta colectiva, pero los representantes sindicales no han excluido la posibilidad de protestas coordinadas en el futuro.
La primera reunión entre la dirección de Siemens y los representantes de los empleados tendrá lugar en la reunión general del comité de empresa de 23 de julio.