10 febrero, 2010El 28 de enero, un tribunal local ordenó a Leoni que readmitiera a un líder sindical despedido injustamente en la planta de Leoni Wiring Systems en la zona de Lviv (Ucrania).
UCRANIA: El sindicato local en la planta de Leoni Wiring Systems en la zona de Lviv ganó una batalla jurídica el 28 de enero, al ordenar el tribunal de distrito a la compañía que readmitiera al líder del sindicato local, Vladimir Shikitka.
A pesar de la presión de la compañía, en enero de 2009 se organizó en la planta un sindicato afiliado a la Unión de Trabajadores del Automóvil y Maquinaria Agrícola de Ucrania (AAMWU). Vladimir Shikitka fue elegido presidente del nuevo sindicato.
Como la dirección local adoptó inmediatamente una actitud antisindical, representantes de la AAMWU se reunieron con Leoni en Alemania. La reunión fue organizada por la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas e IG Metall. La compañía aseguró a los miembros sindicales que estaba comprometida a cumplir la ley y que no tenía la intención de violar el Acuerdo Marco Internacional, pero las cosas no cambiaron en Ucrania.
Leoni firmó una declaración sobre derechos sociales y relaciones de trabajo con la FITIM en 2002. En ese Acuerdo Marco Internacional se estipula que la compañía respetará los derechos fundamentales de los sindicatos y de los trabajadores.
A pesar de las seguridades de los directores de la compañía en Alemania, la dirección de la planta se opuso a toda actividad del sindicato, instalando incluso un lugar de información. El líder sindical Vladimir Shikitka, trabajador con un historial perfecto, fue acusado de "descuidar sistemática sus obligaciones" y despedido el 7 de julio de 2009. Esta decisión no sólo viola las normas laborales básicas, sino que es claramente ilegal en Ucrania, puesto que en el código de trabajo se exige que la compañía consulte con el sindicato antes de despedir a uno de sus dirigentes.
La AAMWU presentó inmediatamente una queja.
Hubo que celebrar cuatro audiencias en el tribunal para reconocer finalmente que las acciones de la compañía eran ilegales. El 28 de enero, el tribunal de distrito ordenó a Leoni que readmitiera inmediatamente a Shikitka, le pagara un salario medio de atrasos y le compensara por todos los gastos legales.
La AAMWU y la FITIM seguirán de cerca la situación en la planta de Leoni Wiring Systems.
A pesar de la presión de la compañía, en enero de 2009 se organizó en la planta un sindicato afiliado a la Unión de Trabajadores del Automóvil y Maquinaria Agrícola de Ucrania (AAMWU). Vladimir Shikitka fue elegido presidente del nuevo sindicato.
Como la dirección local adoptó inmediatamente una actitud antisindical, representantes de la AAMWU se reunieron con Leoni en Alemania. La reunión fue organizada por la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas e IG Metall. La compañía aseguró a los miembros sindicales que estaba comprometida a cumplir la ley y que no tenía la intención de violar el Acuerdo Marco Internacional, pero las cosas no cambiaron en Ucrania.
Leoni firmó una declaración sobre derechos sociales y relaciones de trabajo con la FITIM en 2002. En ese Acuerdo Marco Internacional se estipula que la compañía respetará los derechos fundamentales de los sindicatos y de los trabajadores.
A pesar de las seguridades de los directores de la compañía en Alemania, la dirección de la planta se opuso a toda actividad del sindicato, instalando incluso un lugar de información. El líder sindical Vladimir Shikitka, trabajador con un historial perfecto, fue acusado de "descuidar sistemática sus obligaciones" y despedido el 7 de julio de 2009. Esta decisión no sólo viola las normas laborales básicas, sino que es claramente ilegal en Ucrania, puesto que en el código de trabajo se exige que la compañía consulte con el sindicato antes de despedir a uno de sus dirigentes.
La AAMWU presentó inmediatamente una queja.
Hubo que celebrar cuatro audiencias en el tribunal para reconocer finalmente que las acciones de la compañía eran ilegales. El 28 de enero, el tribunal de distrito ordenó a Leoni que readmitiera inmediatamente a Shikitka, le pagara un salario medio de atrasos y le compensara por todos los gastos legales.
La AAMWU y la FITIM seguirán de cerca la situación en la planta de Leoni Wiring Systems.