10 février, 2010Le 28 janvier, un tribunal d'instance a ordonné à Leoni de réintégrer un dirigeant syndical injustement licencié de l'usine Leoni Wiring Systems dans la région de Lviv en Ukraine.
UKRAINE: Le syndicat local de l'usine Leoni Wiring Systems dans la région de Lviv a remporté une victoire juridique le 28 janvier quand le tribunal d'instance a ordonné à l'entreprise de réintégrer le dirigeant syndical local Vladimir Shikitka.
Malgré les pressions de l'entreprise, un syndicat affilié au syndicat des travailleurs de l'automobile et des machines agricoles d'Ukraine (AAMWU) avait été créé dans l'usine en janvier 2009. Vladimir Shikitka avait été élu président du nouveau syndicat.
Mais comme la direction locale avait immédiatement adopté une position antisyndicale, une rencontre des représentants de l'AAMWU avec Leoni avait été organisée en Allemagne sur l'initiative de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (FIOM) et de IG Metall. L'entreprise avait alors donné l'assurance aux membres du syndicat qu'elle s'engageait à respecter la législation et n'avait pas l'intention d'enfreindre l'accord-cadre international. Cependant, en Ukraine, rien n'avait changé.
Leoni a signé en 2002 avec la FIOM une déclaration sur les droits sociaux et les relations industrielles. Cet accord-cadre international stipule que l'entreprise prévoit de respecter les droits syndicaux fondamentaux et les droits du travail.
Malgré les assurances données par les dirigeants de l'entreprise en Allemagne, la direction de l'usine était opposée à chacune des activités du syndicat, même à l'installation d'un panneau d'information. Le dirigeant syndical Vladimir Shikitka, un travailleur qui détient un état de service impeccable, a été accusé de "négligences systématiques dans ses fonctions" et licencié le 7 juillet 2009. Cette décision est non seulement en infraction avec les normes fondamentales du travail, mais elle est clairement illégale en Ukraine puisque le code national du travail prévoit une consultation de l'entreprise avec le syndicat avant le licenciement d'un des dirigeants syndicaux.
L'AAMWU a immédiatement déposé une plainte.
Il a fallu quatre audiences du tribunal pour reconnaître finalement l'illégalité des actes commis par l'entreprise. Le 28 janvier, le tribunal d'instance a ordonné à Leoni de réintégrer immédiatement Shikitka, de lui verser ses arriérés de salaire et une indemnisation couvrant tous ses frais juridiques.
L'AAMWU et la FIOM continueront de suivre de près la situation dans l'usine Leoni Wiring Systems.
Malgré les pressions de l'entreprise, un syndicat affilié au syndicat des travailleurs de l'automobile et des machines agricoles d'Ukraine (AAMWU) avait été créé dans l'usine en janvier 2009. Vladimir Shikitka avait été élu président du nouveau syndicat.
Mais comme la direction locale avait immédiatement adopté une position antisyndicale, une rencontre des représentants de l'AAMWU avec Leoni avait été organisée en Allemagne sur l'initiative de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (FIOM) et de IG Metall. L'entreprise avait alors donné l'assurance aux membres du syndicat qu'elle s'engageait à respecter la législation et n'avait pas l'intention d'enfreindre l'accord-cadre international. Cependant, en Ukraine, rien n'avait changé.
Leoni a signé en 2002 avec la FIOM une déclaration sur les droits sociaux et les relations industrielles. Cet accord-cadre international stipule que l'entreprise prévoit de respecter les droits syndicaux fondamentaux et les droits du travail.
Malgré les assurances données par les dirigeants de l'entreprise en Allemagne, la direction de l'usine était opposée à chacune des activités du syndicat, même à l'installation d'un panneau d'information. Le dirigeant syndical Vladimir Shikitka, un travailleur qui détient un état de service impeccable, a été accusé de "négligences systématiques dans ses fonctions" et licencié le 7 juillet 2009. Cette décision est non seulement en infraction avec les normes fondamentales du travail, mais elle est clairement illégale en Ukraine puisque le code national du travail prévoit une consultation de l'entreprise avec le syndicat avant le licenciement d'un des dirigeants syndicaux.
L'AAMWU a immédiatement déposé une plainte.
Il a fallu quatre audiences du tribunal pour reconnaître finalement l'illégalité des actes commis par l'entreprise. Le 28 janvier, le tribunal d'instance a ordonné à Leoni de réintégrer immédiatement Shikitka, de lui verser ses arriérés de salaire et une indemnisation couvrant tous ses frais juridiques.
L'AAMWU et la FIOM continueront de suivre de près la situation dans l'usine Leoni Wiring Systems.