19 noviembre, 2010El sindicato italiano de trabajadores metalúrgicos FIM-CISL publica un análisis preliminar de las condiciones de trabajo en compañías transnacionales italianas que operan en Guangdong (China).
ITALIA: El sindicato de trabajadores metalúrgicos italiano FIM-CISL ha publicado un informe preliminar sobre las condiciones de trabajo en compañías transnacionales que operan en Guangdong (China).
El informe, del que se dispone en inglés y en italiano se produjo como resultado de la labor conjunta del FIM-CISL y de ISCOS (el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo), en colaboración con una institución china independiente (Ico), que realizó una encuesta sobre las condiciones de trabajo y sindicales en diez empresas transnacionales de metalurgia e ingeniería mecánica que operan en Guangdong, bajo el control de compañías matrices italianas.
Este año, medios de información mundiales dieron gran cobertura a la escandalosa situación de suicidios en factorías de Foxconn en Shenzhen y una oleada de huelgas en Honda en Foshan, en las que intervinieron al menos 70.000 trabajadores chinos en 73 compañías situadas en Guangdong, indignados por sus malas condiciones de trabajo y bajos sueldos.
El FIM-CISL decidió averiguar las condiciones de trabajo en gigantescas empresas italianas que operan en China, como Piaggio, ST Microelectronic, Magneti Marelli del Grupo Fiat, filiales de Cogne, De Longhi y diferentes compañías medianas, como Bottero, Compel, Megadyne, Sacmi Ceramic Machinery, Somacis, Util Auto Parts, presentes en China que aunque no muy conocidas en Italia tienen sin embargo perfil internacional.
Según el informe, después de las huelgas el gobierno provincial propuso dos proyectos de ley, Disposiciones sobre la gestión democrática de empresas de Guangdong, y Disposiciones sobre negociación colectiva. Lamentablemente, dice el informe, "ninguno de ellos se debatirá y aprobará en un futuro próximo, debido a la presión ejercida por compañías transnacionales que operan instalaciones de producción en esta provincia de China".
En el informe se llega a la conclusión, válida no sólo para los sindicatos italianos, sino también para otros, de que "es fundamental que cada sindicato prosiga la acción que pueda y deba realizar respecto a las compañías transnacionales de su nación que operan en China, y que explotan un "régimen" en el que están suspendidos derechos fundamentales del trabajo como la libertad sindical y la negociación colectiva."
Se dispone del resumen de los datos reunidos en la visión general de las condiciones de trabajo publicada en inglés y en italiano. El sindicato está preparando una versión detallada más amplia del informe que se publicará en los próximos meses.