27 febrero, 2008La policía detiene a 70 trabajadores en huelga por mejoras de la salud y la seguridad en el astillero de Tuzla, donde 18 trabajadores han resultado muertos en los siete últimos meses.
TURQUIA: Setenta trabajadores de astilleros turcos han sido detenidos hoy, después de participar en una sentada para protestar por las horrendas condiciones de trabajo en el astillero de Tuzla, en el que 17 compañeros han resultado muertos en los siete últimos mees.
El presidente y el secretario general de Limter-İş,el sindicato que representa a los trabajadores del astillero, figuran entre los detenidos.
En una declaración a la prensa, el sindicato señala que la precarizacón del empleo en el astillero se debe en gran parte a las condiciones de trabajo, cada vez más peligrosas. "Ni nuestros empleos ni nuestras vidas estan seguros ... Dicen que hallarán una solución, pero no lo hacen. Las leyes permiten el caos, la subcontratación, el empleo flexible, la explotación y el empleo de trabajadores no registrados", afirma el sindicato.
"O se cambian esas leyes: se suprime el sistema de subcontratación, se sanciona a quienes emplean a trabajadores sin pagar sus contribuciones a la seguridad social y sin tomar medidas para un medio de trabajo seguro, o seguirán muriendo trabajadores."
Entre las demandas de Limter-İş figuran siguientes:
Limter-İş está tratando de conseguir los derechos de negociación colectiva de los trabajadores subcontratados. El sindicato también está ejerciendo presión sobre las principales compañías de los astilleros para que paguen primas de seguridad social de los trabajadores en régimen de subcontratación y para que impongan las medidas de seguridad requeridas, en vez de dejarlo en manos de los subcontratistas.
El presidente y el secretario general de Limter-İş,el sindicato que representa a los trabajadores del astillero, figuran entre los detenidos.
En una declaración a la prensa, el sindicato señala que la precarizacón del empleo en el astillero se debe en gran parte a las condiciones de trabajo, cada vez más peligrosas. "Ni nuestros empleos ni nuestras vidas estan seguros ... Dicen que hallarán una solución, pero no lo hacen. Las leyes permiten el caos, la subcontratación, el empleo flexible, la explotación y el empleo de trabajadores no registrados", afirma el sindicato.
"O se cambian esas leyes: se suprime el sistema de subcontratación, se sanciona a quienes emplean a trabajadores sin pagar sus contribuciones a la seguridad social y sin tomar medidas para un medio de trabajo seguro, o seguirán muriendo trabajadores."
Entre las demandas de Limter-İş figuran siguientes:
- Los trabajadores no deben hacer más de 7,5 horas diarias, y esto ha de aplicarse urgentemente.
- El empleador principal ha de pagar todas las contribuciones a la seguridad social de los trabajadores.
- El empleador principal ha de garantizar el pago de los sueldos.
- Los trabajadores deben disponer disponer de viviendas higiénicas, así como de vestuarios, y de una alimentación que corresponda al trabajo físico que realizan.
- Se tienen que respetar los derechos sociales, incluidas las pausas para el té a las 10 de la mañana y a las 3 de la tarde.
- Todos los astilleros han de ofrecer a los trabajadores la posibilidad de tener representantes sindicales.
Limter-İş está tratando de conseguir los derechos de negociación colectiva de los trabajadores subcontratados. El sindicato también está ejerciendo presión sobre las principales compañías de los astilleros para que paguen primas de seguridad social de los trabajadores en régimen de subcontratación y para que impongan las medidas de seguridad requeridas, en vez de dejarlo en manos de los subcontratistas.