19 mayo, 2010El grupo de trabajo de la FITIM debate sobre directrices para establecer redes sindicales en empresas transnacionales.
MUNDO: La FITIM celebró en Ginebra (Suiza), los días 11 y 12 de mayo, la primera reunión del grupo de trabajo sobre la elaboración de directrices para crear redes sindicales en empresas transnacionales (ETN). La decisión de establecer el grupo de trabajo se tomó en la reunión del Comité Ejecutivo de la FITIM de diciembre de 2009. El mandato inicial del grupo comprende lo siguiente:
- Directrices para la constitución de redes sindicales, sus principales tareas, coordinación y recursos;
- Función de las redes en el mejor uso de los Acuerdos Marco Internacionales (AMI), instrumentos de la OIT y Directrices de la OCDE, para ejercer los derechos sindicales fundamentales y apoyar la sindicación de plantas no sindicadas;
- Posibilidades para perseguir acuerdos globales en esferas como salud y seguridad, formación, igualdad, información, procesos de consulta y reestructuración, sobre la base de los mandatos de los afiliados;
- Una guía y material didáctico sobre la creación de redes, y
- Discusión sobre varias compañías prioritarias en diferentes sectores industriales, incluidas las cadenas de suministro, cuando proceda.
Asistieron a la reunión participantes de Bélgica, Brasil, Canadá, República Checa, Alemania, Japón, Noruega, Rusia, Sudáfrica, Reino Unido y Estados Unidos, y los Representantes Regionales de la FITIM de la India y de América Latina. En la reunión, Valter Sanchez, de CNM-CUT, Brasil, fue elegido presidente del grupo de trabajo, con la tarea de dirigir el grupo y también de informar sobre los progresos al Comité Ejecutivo de la FITIM en su reunión de junio de 2010.
El grupo de trabajo acogió con satisfacción el primer proyecto de texto proporcionado por el Secretariado y lo consideró un buen punto de partida para las discusiones. También se estimó alentador que la FITIM deseara desarrollar más seriamente su enfoque sobre las Redes en ETN. La reunión del grupo de trabajo sirvió para resaltar las numerosas diferencias entre afiliados a la FITIM y lo esencial que es crear comprensión sobre los diferentes sistemas sindicales, culturas y experiencias de nuestros afiliados.
El debate se centró en dos esferas: las específicas del proyecto de texto, y las relativas a cuestiones más amplias. Estas últimas comprenden la necesidad de una mayor evaluación de las redes de la FITIM existentes; la preparación de materiales de formación y educación; el número de redes en que la FITIM puede participar con realismo; la búsqueda del reconocimiento de las compañías, y la necesidad de objetivos mensurables específicos.
El próximo paso es resumir los resultados de la primera reunión, y la nueva versión del proyecto de directrices que se presentará al Comité Ejecutivo en su próxima reunión, en junio. Siguiendo las recomendaciones del Comité Ejecutivo, el grupo de trabajo piensa proseguir su labor a distancia, mediante el intercambio electrónico, y las directrices definitivas serán aprobadas por el Comité Ejecutivo en Ginebra, en diciembre de 2010.