26 abril, 2011Desde marzo de este año hasta la fecha sindicatos de divisiones y filiales de la empresa minera estatal Codelco en Chile, han acordado negociaciones colectivas.
Cuatro de los cinco sindicatos de la División El Teniente de Codelco, parte de la Federación de Trabajadores del Cobre, organización sindical afiliada a la FITIM, culminaron el proceso de negociación colectiva que se realizó en forma anticipada, la cual beneficiará a cerca de 3.000 trabajadores. Este acuerdo considera un reajuste salarial de 3,85% en el sueldo base por 40 meses bonos por 12,3 millones de pesos (€17.680, US$25.324), un préstamo blando optativo de 3 millones de pesos y un aumento del 10% en el aguinaldo acordado para el 18 de septiembre, día de la independencia de Chile.
Las seccionales de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) que acordaron los términos y condiciones del convenio fueron el Sindicato No. 5, Sindicato No. 7, y el Sindicato de Trabajadores Caletones.
Asimismo cabe señalar que a fines de febrero el Sindicato de Trabajadores de Minera Gaby, y la empresa minera filial de Codelco, pactaron la negociación colectiva anticipada, con un el aumento del 24% en el menú de beneficios, la obtención de un bono complementario de vacaciones, el ascenso de escalas para 111 socios, el pago del 100% del Índice Mensual Variable (IMV) para los administrativos, entre otros beneficios, un 7% de reajuste real en el sueldo base, producto de un reajuste de un 3% en el ACT (Asignación de condición de trabajo) y un bono por término de negociación de $ 10 millones de pesos chilenos.
Para Emilio Páez, presidente del sindicato minera Gaby y encargado de asuntos internacionales de la FTC en la FITIM, la negociación fue histórica y satisfactoria, ya que alcanzaron estándares similares a otras grandes empresas mineras. Agregó que en los próximos días otros sindicatos de la división del Teniente tendrán sus propias negociaciones.