13 julio, 2009
Hace una semana, la ICEM presentó ante Abdullah Gül, Presidente de Turquía, una enérgica protesta para exigir el veto de un proyecto de ley que habría concedido derechos extensivos a “oficinas privadas de trabajo”, permitiéndoles colocar trabajadores temporales en las empresas. En efecto, el 9 de julio, el Presidente vetó el proyecto de ley, y ahora la ICEM exige que el Parlamento de Turquía no lo vuelva a imponer.
El Parlamento presentó el proyecto de ley a Gül a fines de junio, después de haber sido aprobado por dicha entidad legislativa sin audiencias ni aporte directo de las federaciones sindicales del país. La ICEM llama la atención a este hecho antisocial porque para el 7 de octubre 2009, día de celebración de la Jornada Mundial del Trabajo Decente, las federaciones sindicales internacionales van a centrar su acción en Turquía y Tailandia, específicamente en torno a la cuestión del trabajo precario.
La legislación, tal como se había redactado, habría otorgado honorarios a los intermediarios en la subcontratación laboral, creando un mercado de esclavos compuesto de trabajadores subcontratados a corto plazo. La propuesta decía que, con una pequeña inversión de TL 20.000, o €9.250, cualquier persona o entidad podía establecer una agencia privada de trabajo.
Manfred Warda, Secretario General de la ICEM, señaló al respecto: “Felicitamos al Presidente Gül y a su administración por haber actuado correctamente al vetar este proyecto de ley. Ahora hacemos un llamado a la comunidad internacional para que apoye a nuestros compañeros turcos en su campaña para asegurar que dicho proyecto de ley no se resucite.”
La ICEM reconoce a las tres federaciones sindicales de Turquía el mérito de haberse opuesto, en forma inmediata y efectiva, a esta legislación. Ahora nuestra internacional hace un llamado al Parlamento de Turquía para que abandone esta medida dirigida contra el pueblo.
Mustafa Kumlu, Presidente de la Confederación de Sindicatos de Turquía (Türk-İş), dijo acertadamente que inutilizaría los mecanismos que se aplican actualmente entre los sindicatos y el gobierno. Kumlu, miembro del Comité Ejecutivo de la ICEM, dijo que con esta legislación desaparecerían “los derechos sociales, la seguridad social y otras prestaciones”.
Mustafa Kumlu
En la carta del 7 de Julio dirigida a Gül, Warda decía que la creación de un sistema laboral de esta naturaleza en una sociedad equivale a “colocar dinamita debajo de las estructuras sociales.” Lo calificó como “una relación de empleo del siglo XXI basada en la esclavitud.”
En los meses antes del 7 de octubre y en lo sucesivo, la ICEM centrará su trabajo en parte en el hecho de que, a juicio de la OIT, Turquía todavía no ha aplicado los Convenios Laborales que el país ya ha ratificado. También dirigirá la atención a procurar que la transparencia y equidad sean factores que se tomen plenamente en cuenta en todo debate social encaminado a la posible ratificación por parte de Turquía del Convenio 181 de la OIT sobre las agencias privadas de empleo.
En la carta dirigida al gobierno de Turquía, la ICEM decía que la propuesta ley no cumple con la Directiva de la UE sobre el trabajo temporal por contrato de agencias, norma que se aprobó en octubre de 2008, y que la ICEM insiste que Turquía debe cumplir. La ICEM también califica la propuesta legislación turca como respuesta equivocada a la actual crisis económica, señalando que es una práctica inhumana calificarla como medida para reducir los gastos de operación.