18 julio, 2011
El 13 de julio, una seccional del Sindicato de Trabajadores de la Química, Energía y Minas FSP-KEP (SPSI), organización de Indonesia afiliada a la ICEM, puso fin a una huelga de ocho días contra la empresa norteamericana Freeport-McMoRan, en la mina Grasberg de cobre y oro, situada en la provincia oriental de Papua en la Isla de Nueva Guinea. En efecto, el 4 de julio, aproximadamente 10.000 de los 18.000 trabajadores que laboran en esa mina declararon la huelga después que la administración de la empresa se negara a estudiar las reivindicaciones salariales de la seccional PT Freeport del FSP-KEP, y, en vez de eso, despidió a seis dirigentes sindicales.
En las negociaciones para poner fin a la huelga, en las cuales participaron administradores de la empresa, el sindicato, y representantes del gobierno local, la empresa Freeport-McMoRan acordó reintegrar a los seis trabajadores despedidos, pagándoles el sueldo atrasado correspondiente a los días que duró la huelga, y también pagando a los 10.000 huelguistas los sueldos que les correspondían por los ocho días que duró la huelga.
Marcha del 4 de julio a Kuala Kencana
Armando Mahler, Director Gerente de Grasberg, también acordó reconocer plenamente a los dirigentes democráticamente elegidos de PT Freeport, dando inicio, el 20 de julio, a negociaciones completas para lograr un nuevo convenio colectivo. Los mineros del sindicato han solicitado que se les aumente el sueldo en un 100%, de US$1.50 la hora, a US$3. De las ocho empresas mineras que tiene Freeport-McMoRan a nivel mundial, Grasberg es la que aporta mayores beneficios, pero también paga los sueldos más bajos.
La empresa señaló que, debido a la huelga, estaba perdiendo US$23 millones diarios. En los primeros días de la huelga, miles de mineros marcharon de la ciudad deTimila a Kuala Kencana, el complejo minero urbano de la empresa, donde los equipos de seguridad de la empresa los recibieron de manera hostil.
A nivel mundial, Grasberg es la mayor mina de oro, y la tercera mina de cobre. Las operaciones mineras señaladas se encuentran en la cima del Puncak Jaya, la montaña más alta de Indonesia. En el pasado, en ese país, la empresa facilitaba solamente una pequeña parte de sus ingresos para fines de desarrollo, lo cual en parte ha sido causante de conflictos políticos entre los miembros de la minoría étnica de Papúa en Melanesia y las autoridades gubernamentales provinciales y federales de Indonesia.
Por otro lado, en otra noticia no relacionada, se supo que respecto a la ley de Seguridad Social de 2004 de Indonesia, el 13 de julio la Corte Nacional de Justicia de Yakarta Central había dictado un fallo clave, al hallar que el Presidente del país, junto con el Vicepresidente, ocho ministros y el Jefe del Parlamento no habían aplicado la legislación nacional. La Corte mandó a los demandados a aplicar la legislación inmediatamente.
Corte Nacional de Justicia de Yakarta Central
La legislación señalada constituye un paso importante para mejorar la vida del común de la gente en Indonesia. Sin embargo, el gobierno del General Susilo Bambang Yudhoyono no ha aplicado adecuadamente esta legislación. La ley de Seguridad Social exige programas para cubrir cinco políticas en áreas clave: el seguro de salud, lesiones en el trabajo, la vejez, pensiones de jubilación, y beneficios por fallecimiento. Los empleadores están obligados a inscribir a sus empleados en los programas de Seguridad Social y a pagar las cuotas en forma conjunta.
Las tres grandes confederaciones sindicales nacionales, la KSPI, KSPSI, y la KSBSI, apoyan en forma unida las reformas que introduce esta importante legislación. Se cree que el 22 de julio se va a tomar una decisión final al respecto.