4 julio, 2011
A consecuencia de la reestructuración de tres plantas colombianas de la empresa Owens Illinois, empaquetadora de productos de cristal con sede en EE.UU., miembros de Sintravidricol, organización afiliada a la ICEM, tienen una grave y peligrosa sobrecarga de trabajo.
En Envigado, Cogua y Soacha, prácticamente no se ha reemplazado al personal que se ha marchado, a consecuencia de los cual ha aumentado el sobretiempo, los empleados trabajan sin descanso, y se esfuerzan excesivamente. Entre septiembre y noviembre de 2010, Sintravidricol presentó a la administración un estudio de este problema, pero no se ha rectificado esta insostenible situación.
En vez de trabajar para buscar una solución junto con Sintravidricol, la administración local de Owens Illinois ha rellenado los vacíos con personal subcontratado, tomando repetidas veces decisiones unilaterales de externalizar partes del proceso de fabricación. Debido a estos procesos de tercerización, en varias etapas de la línea de producción se ha obligado a los trabajadores a aceptar traslados. Con esto, se viola el convenio colectivo al distanciar el trabajo de los trabajadores empleados en forma directa, en áreas como reparación de máquinas y moldeado.
Como Owens Illinois ha eludido constantemente los pedidos de diálogo que ha presentado el sindicato, Sintravidricol se ha visto obligado a presentar una queja ante el Ministerio del Trabajo de Colombia.
En otra violación del convenio colectivo, la empresa ha finalizado los contratos a plazo fijo de trabajadores del área de refrigeración, produciendo preocupación por problemas de salud y seguridad del resto del personal, que tiene que cubrir los vacíos, ocasionando graves interrupciones del proceso operativo.
Sintravidricol ha pedido que la administración internacional de Owens Illinois se reúna con ellos en forma bianual, y busca vías para hacerlo con el gobierno de Colombia. La administración colombiana de Owens Illinois debe aplicar la negociación colectiva y sistemas maduros de relaciones laborales para trabajar con Sintravidricol con el fin de resolver estos problemas que constituyen un peligro para los trabajadores.