4 juillet, 2011
La restructuration de trois usines colombiennes du fabricant de verre d'emballage américain Owens Illinois débouche sur une situation dans laquelle des adhérents de notre affilié Sintravidricol sont soumis à une surcharge de travail extrêmement dangereuse.
Dans les usines d'Envigado, Cogua et Soacha, le personnel qui part n'est pratiquement plus remplacé, ce qui impose aux autres plus d'heures supplémentaires, travailler sans prendre de pause, jusqu'à épuisement. Sintravidricol a présenté à la direction une étude sur le problème réalisée entre septembre et novembre 2010, mais rien n'est fait pour remédier à cette situation insupportable.
Plutôt que de rechercher une solution avec Sintravidricol, la direction locale d'Owens Illinois a choisi de recourir à du personnel intérimaire et, dans une série de décisions unilatérales, d'externaliser des parties du processus de fabrication. Pour cela, il a fallu déplacer des travailleurs à plusieurs étapes du processus de production. Or, retirer du travail à du personnel statutaire dans des secteurs tels que la réparation des machines et le moulage est contraire à la convention collective.
Owens Illinois éludant constamment les appels du syndicat au dialogue, Sintravidricol s'est vu contraint de déposer plainte au ministère colombien du Travail.
Dans une autre décision qui viole la convention collective, la direction a mis fin aux contrats à durée déterminée des travailleurs du secteur à froid, ce qui, dans ce cas aussi, suscite des inquiétudes pour la santé et la sécurité du personnel restant qui doit combler les vides, ce qui perturbe gravement le processus opérationnel.
Sintravidricol a demandé à la direction internationale d'Owens Illinois de pouvoir la rencontrer deux fois par an et recherche des ouvertures auprès du gouvernement colombien. La direction colombienne d'Owens Corning doit mettre en place une négociation sociale et des relations de travail accomplies et rechercher avec Sintravidricol des solutions à ces situations dangereuses pour les travailleurs.