24 octubre, 2011
Una filial de la empresa comercial suiza Glencore International se ha negado a estudiar pequeñas mejoras para sus empleados en la municipalidad de La Jagua de Ibérico, Provincia de César, en el norte de Colombia. Por el tamaño de su producción, CI Prodeco es la tercera empresa minera de carbón de Colombia, y lo escandaloso es que solamente un 4,91% de los beneficios de la empresa se usan para pagar la mano de obra.
El 21 de septiembre, los trabajadores de Prodeco, miembros del sindicato municipal de mineros de Sintracarbón, organización afiliada a la ICEM, presentó a la administración una lista de reivindicaciones justificadas. El 3 de octubre, en la ciudad de Barranquilla, los negociadores de la empresa iniciaron la etapa de acuerdo directo de las negociaciones. Según la legislación colombiana, la etapa de acuerdo directo de las negociaciones se extiende por dos semanas, pero a pesar de esto, la administración se ha negado a realizar negociaciones de buena fe, y no demuestra tener ningún interés en alcanzar un convenio colectivo con los trabajadores, lo cual está provocando una huelga.
En vez de tratar de establecer un convenio colectivo, la administración ha declarado que piensa renovar por cinco años un documento unilateral de reglamentos sobre el trabajo. El documento señalado estipula términos y condiciones de trabajo inferiores a las normas legales mínimas.
Prodeco ha realizado una sofisticada campaña de propaganda por la cual trata de convencer a los trabajadores de que no sería legal un convenio colectivo tal como lo propone el sindicato, y que es probable que los trabajadores pierdan todos los beneficios que habían logrado en negociaciones anteriores. Luego la empresa dio a conocer el documento unilateral de reglamentos sobre el trabajo. Es evidente que la campaña de la empresa tiene el propósito de hacer que los trabajadores se opongan al sindicato y al proceso de negociación colectiva, una descarada violación de las normas internacionales del trabajo que han sido ratificadas por Colombia.
El sindicato insiste firmemente en sus exigencias en cuanto a las relaciones entre los trabajadores y la administración, seguridad, salud en el trabajo, y en lo que se refiere a sueldos, prestaciones sociales, educación, vivienda, salud, estabilidad laboral y tercerización.
En momentos en que se está intensificando la presión por parte de los supervisores de la empresa, la ICEM apoya plenamente a los miembros de Sintracarbón en Prodeco, en su lucha por conseguir un convenio colectivo, o si, en los próximos días, se vieran obligados a declarar una huelga por causa de la injusta posición empresarial.
Se hace un llamado a las afiliadas y simpatizantes de la ICEM para que escriban a la administración de la empresa: a Gary Nagle, Presidente de Prodeco; Miguel Montoya, Director de Recursos Humanos; y a los negociadores Charles Emeritus y Olga Lucia.