20 junio, 2011
El 17 de junio, los sindicalistas de los Trabajadores Mineros Unidos de Norteamérica (UMWA), organización afiliada a la ICEM, ratificaron un convenio colectivo nacional para el sector del carbón, modelo para el sector y que entrega la mayor parte de los beneficios en los primeros años del acuerdo. El convenio con la Bituminous Coal Operators’ Association (BCOA), que fuera ratificado por el 70% de los mineros que votaban en 125 seccionales locales del UMWA, se logró seis meses antes del vencimiento del convenio nacional anterior.
Este convenio, que estará vigente por cinco años y medio, reemplaza el que existe actualmente, y entra en vigencia el 1° de julio. Cubrirá a 10.000 mineros y con ello continúa la larga tradición del UMWA de lograr para los mineros y mineros jubilados de EE.UU. excelentes sueldos, beneficios de jubilación, y cobertura de atención médica.
Los aumentos salariales de US$6 por hora durante la vigencia del convenio servirán ahora como modelo nacional para las minas tanto sindicalizadas como no sindicalizadas en toda Norteamérica. Más importante es el hecho de que el modelo de este convenio de ha extendido para cubrir beneficios de jubilación, incluyendo beneficios para atención médica, para decenas de miles de mineros jubilados y para los trabajadores jubilados de muchas otras empresas del carbón y energía fuera de la BCOA.
Cecil Roberts, Presidente del UMWA
Cecil Roberts, Presidente del UMWA, señaló al respecto: -A nuestros miembros les corresponderá el mayor aumento salarial de los 121 años de la historia de nuestro sindicato. Además, pudimos conservar todos los beneficios de atención médica para los miembros activos y jubilados y para sus familiares dependientes, y también pudimos mantener las pensiones de jubilación para jubilados actuales y futuros, sin ninguna rebaja.
Este convenio nacional incluye dos aumentos de US$1 por hora en los primeros seis meses del nuevo convenio, el 1° de julio, y nuevamente el 1° de enero, lo cual constituye un aumento medio de 8,2 % en comparación con los sueldos actuales. Todos los años, hasta 2016, los sueldos aumentarán en US$1 por hora a partir del 1° de enero.
El UMWA conserva los beneficios de salud, sin ninguna reducción, para mineros activos y jubilados, y un plan de jubilación por el cual la empresa aporta US$5.50 por horas trabajadas a un fondo de pensiones que garantiza el pago de los beneficios en su totalidad.
El UMWA logró varios otros avances en el convenio propuesto, incluyendo aumentos salariales para el trabajo por turno, aumento de los beneficios por enfermedad, accidentes, atención oftalmológica y dental, y mejores términos y condiciones del seguro de vida.
La ICEM calificó como ejemplar el nuevo convenio, por varias razones. El Secretario General Manfred Warda dijo al respecto: -Este convenio vuelve a demostrar el enorme poder que tiene el UMWA en la lucha por una sociedad norteamericana socializada. Merece atención y felicitaciones de todo el mundo.-