20 juin, 2011
Le 17 juin, les adhérents de notre affilié United Mineworkers of America (UMWA) ont ratifié une convention collective type avec hausses immédiates pour l'ensemble du secteur du charbon aux États-Unis. Ce texte, qui a été signé avec l'Association des exploitants de charbon bitumineux (BCOA), a été ratifié par 70% des mineurs qui ont voté dans 125 sections locales de l'UMWA, six mois avant l'expiration de la convention nationale en vigueur.
Cet accord d'une durée de cinq ans et demi entrera en vigueur le 1er juillet pour 10.000 mineurs et il renforce la réputation bien établie de l'UMWA d'être le syndicat qui obtient les meilleurs salaires, primes de pension et couverture de santé pour les mineurs américains et les retraités.
La hausse du salaire horaire de 6 $ applicable sur toute la durée de la convention servira de référence pour toutes les mines, syndiquées ou non, d'Amérique du Nord. Mais surtout, les conditions obtenues s'appliqueront aussi aux pensions – y compris les soins de santé – de dizaines de milliers de mineurs retraités et aux travailleurs et aux retraités de nombreuses compagnies charbonnières et de l'énergie qui ne font pas partie de la BCOA.
Le Président de l'UMWA, Cecil Roberts
"Nos adhérents vont recevoir la hausse de salaire la plus importante obtenue au cours des 121 années d'existence de notre syndicat," a déclaré le Président de l'UMWA, Cecil Roberts. "En outre, nous avons obtenu le maintien d'une couverture de santé intégrale pour nos adhérents en activité et retraités ainsi que leurs personnes à charge et nous avons su préserver les pensions des retraités actuels et futurs sans diminution des prestations."
La convention nationale prévoit deux hausses de salaire horaire de 1 $ pendant les six premiers mois, le 1er juillet et le 1er janvier, ce qui représente une augmentation moyenne de 8,2% par rapport aux salaires actuels. Ensuite, ils augmenteront encore de 1 $ au 1er janvier de chaque année jusqu'en 2016.
L'UMWA a obtenu le maintien des prestations de santé pour les mineurs en activité et les retraités, sans aucune réduction. La convention conserve un plan de pension qui prévoit des cotisations patronales de 5,50 $ homme-heure travaillée qui garantit le paiement intégral des pensions.
L'UMWA a aussi obtenu plusieurs autres améliorations, dont des hausses de salaire pour le travail posté, de meilleures indemnités de maladie, d'accident et de soins ophtalmologiques et dentaires ainsi que des conditions d'assurance-vie plus favorables.
L'ICEM a qualifié la nouvelle convention collective d'exemplaire à plusieurs égards. "Cette convention confirme une fois de plus la force exceptionnelle que constitue l'UMWA pour une Amérique sociale," a déclaré le Secrétaire général Manfred Warda. "Elle mérite notre intérêt et notre admiration."