10 octubre, 2011
El 6 de octubre, dirigentes del Sindicato de Trabajadores de la Química, Energía y Minas (CEMWU), organización afiliada a la FSP-KEP (SPSI), prolongó en forma oficial, por un mes más, hasta el 15 de noviembre, una huelga de 30 días que se llevaba en la mina más importante del mundo por su gran producción de oro, siendo a la vez la tercera del mundo en producción de cobre. El sindicato tomó esta medida debido a que la administración de la mina no asistió a un foro provincial que se había organizado para tratar de resolver los problemas que habían originado el conflicto.
Los líderes comunitarios también establecieron un comité y visitaron diferentes emplazamientos de ese enorme complejo minero, con el fin de evaluar el número de trabajadores externos que se había contratado para romper la huelga. Se disparó contra los visitantes del comité, y hoy se ha informado que un manifestante fue muerto a tiros.
La mina Grasberg, situada en la Provincia de Papua, en la Isla de Nueva Guinea, es 91% de propiedad de Freeport-McMoRan, empresa con sede en EE.UU. El Sindicato de Trabajadores de PT Freeport Indonesia del CEMWU se halla en conflicto con PT Freeport Indonesia, filial de Freeport-McMoRan, porque dicha empresa se niega a conceder las reivindicaciones salariales de 10.000 mineros. Los sindicalistas aspiran a obtener un aumento de un 65% del sueldo actual de US$1,50 la hora.
El 1° de octubre venció un convenio colectivo de dos años. La empresa ofrece un aumento de solamente un 11% por cada año de un nuevo convenio de dos años. Esta oferta es inferior a lo recomendado el mes pasado en mediación con el gobierno de Indonesia.
La semana pasada, funcionarios gubernamentales de la Provincia de Papua Occidental, líderes del Parlamento provincial, el Consejo de los Pueblos de Papua, que consta de siete grupos indígenas, un comité de derechos humanos, y el Sindicato de Trabajadores de PT Freeport Indonesia del CEMWU esperaron pacientemente la llegada a la reunión de los administradores de la mina, que en conjunto estudiarían los problemas que afectan a los trabajadores. No llegó ninguno.
Esto sucedió una semana después de que la ICEM intercediera ante el Presidente de Freeport-McMoRan, pidiéndole que interviniera personalmente para resolver el conflicto, que está poniendo en peligro el suministro de cobre y oro a nivel mundial. La ICEM recibió una respuesta de un vicepresidente principal de Freeport-McMoRan Copper & Gold, en la que señalaba que la dirección de la empresa confiaba plenamente en los administradores de PT Freeport Indonesia.
En aquella respuesta se decía lo siguiente: “El sindicato persiste en sus exigencias salariales no realistas, que no concuerdan en absoluto con el nivel de los sueldos en Indonesia, y que sobrepasan considerablemente los sueldos de trabajadores mineros que realizan faenas semejantes en otros países.”
Durante la mediación gubernamental del mes pasado, el sindicato, que inicialmente había pedido que aumentaran en un 100% los sueldos de US$1,50 la hora, bajó al 65% su petición. En el segundo trimestre de 2011, Freeport-McMoRan registró ganancias netas de US$1,37 billones, y en 2010, James Moffet, a quien la ICEM y el CEMWU trataban de convencer para que interviniera para resolver el conflicto, recibió personalmente el pago por un monto de US$21,5 millones.
En la reunión del foro comunitario realizada en Papua Occidental, se tomó la decisión de escribir a los administradores de PT Freeport Indonesia para exigirles terminaran de amenazar e intimidar a los trabajadores, tratando de convencerles de que abandonaran la huelga. El foro también envió una declaración a la embajada de EE.UU. en Yakarta, recomendando que se tome alguna iniciativa diplomática para lograr que Moffet resuelva esta enconada huelga.
Los administradores de PT Freeport Indonesia han violado las normas internacionales del trabajo al presionar a los huelguistas a firmar declaraciones en las que ellos prometen abandonar la huelga. Además, quitaron las tareas asignadas de unos 138 enlaces sindicales, y rodeó con personal de seguridad a los dirigentes sindicales con el fin de apartarlos de los demás trabajadores.
La ICEM seguirá apoyando al Sindicato de Trabajadores de PT Freeport Indonesia del CEMWU en su lucha en favor de la justicia, dignidad y un sueldo justo para 2011-2012.