24 octubre, 2011
Podría terminar la huelga de 32.000 trabajadores metalúrgicos finlandeses gracias a una nueva propuesta que el Mediador Nacional, Esa Lonka, presentó el 23 de octubre. Ammattiliitto Pro, el sindicato de empleados asalariados en Finlandia, organización afiliada a la ICEM, y Metalliliitto, el sindicato de trabajadores metalúrgicos de ese país, estudiarán la propuesta hoy, en reuniones separadas.
Los dos sindicatos comenzaron el viernes pasado la primera serie de huelgas contra 45 empresas metalúrgicas y de ingeniería, que iban a seguir hasta el 7 de noviembre, iniciando ese mismo día una nueva serie de huelgas contra 35 empresas diferentes.
La nueva propuesta de Lonka responde a las preocupaciones de los sindicatos respecto a los sueldos para los dos años próximos. Por otra parte, se cree que el gobierno de Finlandia va a promulgar legislación sobre otro asunto clave en el conflicto, permiso anual de tres días para capacitación y educación que las empresas querían aprovechar a su discreción.
El Consejo Sindical de Metalliliitto, que consta de 38 miembros, estudiará la propuesta hoy a las 16h en Helsinki, en tanto el Consejo Ejecutivo de Ammattiliitto se va a reunir a las 17h para estudiar la propuesta del mediador gubernamental. Si ambos comités aceptan las propuestas, los 32.000 trabajadores, 25.000 metalúrgicos, y 7.000 representados por Ammattiliitto Pro, reanudarán su trabajo mañana, 25 de octubre.
El desacuerdo más grave se debió al aumento salarial de un 4,3% durante dos años, monto acordado el 13 de octubre por los interlocutores sociales de Finlandia. Bajo los auspicios de la Federación de Industrias Tecnológicas de Finlandia, Teknologiateollisuus, los empleadores de los sectores metalúrgico y técnico querían estructurar el aumento salarial de tal forma que muchos trabajadores metalúrgicos y de oficina no recibirían la cantidad completa. En la nueva propuesta que presentara Lonka en la noche del 23 de octubre, propone que el aumento se conceda a todos los 200.000 trabajadores del sector de metalurgia e ingeniería.
Las huelgas de la semana pasada también incluían una prohibición del sobretiempo en todas las empresas de esos sectores industriales.