30 noviembre, 2009
Este fin de semana, el Tercer Congreso del Sindicato Nacional dos Papeleiros (SINAP), sindicato de trabajadores de pulpa y papel afiliado a la ICEM, que forma parte de la CNQ/CUT del Brasil, logró grandes avances en el campo de la equidad de género, en lo cual figura la aprobación de una gran cantidad de resoluciones que destacan a este sindicato como vanguardia ejemplar en América Latina en cuanto a la participación de la mujer en todos los aspectos del trabajo a nivel nacional y de filiales locales.
Unos 132 delegados provenientes de 20 filiales locales asistieron a este histórico Congreso, que se realizó en São Sebastião, estado de São Paulo, del 26 al 29 de noviembre. En el Congreso también se produjo un cambio de guardia, al reiniciar Iduigues Martins, fundador y Presidente de SINAP, debido a límites de su mandato, que fue reemplazado por Carlos Monteiro, encargado de asuntos internacionales de SINAB, que ha sido dirigente de una filial sindical en el estado de Bahia.
A la izquierda, el nuevo presidente de SINAP, Carlos Monteiro
Martins ha brindado al sindicato liderazgo firme y confiable durante casi diez años, ampliando el sindicato con la ayuda de sindicatos de pulpa y papel de Canadá, Suecia y Finlandia. Seguirá siendo miembro del Comité Ejecutivo del sindicato.
Para ejercer como Vicepresidente, el Congreso eligió a “Caco” Claudecir Lopes Vargas, proveniente de la filial local de trabajadores de SINAP en Otacilio Costa, estado de Santa Catalina.
El Congreso fue un hito histórico que logró equidad de género inmediata en el sindicato. Hasta aprobó siete resoluciones al efecto, que incluían una moción por la cual se hacía un llamado para que SINAP tratara de lograr una participación de por lo menos un 30% de mujeres en todas las estructuras, tanto a nivel nacional como local.
Las derechas de mujeres
El Congreso estableció un comité nacional del género, compuesto de una mujer de cada una de las 20 filiales de SINAP. Se aprobó una resolución que exige participación de la mujer en los comités de negociación de las filiales locales.
Otra resolución hacía un llamado para que se establecieran más centros comunitarios de maternidad y guarderías para niños. Otra más pedía la publicación de un manual de introducción sobre el género para ser usado en SINAB. Y también cambios de todo el material impreso y estatutario del sindicato, para que sean neutrales en términos de género.
También significativo, constituyendo un hito histórico para cualquier sindicato latino, el nombre del comité que propusiera estas mociones fue llamado el “Comité de Género y LGBT”, o de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales.
El presidente del sindicato finlandés Paperliito, Jouko Ahonen
Quizá la resolución que se debatió con mayor emoción fuera la del último día, el 20 de noviembre: se trataba de una moción para que SINAP no aprobara cuotas raciales en la sociedad brasileña. La moción fue derrotada por un margen estrecho, dejando al sindicato con firmes antecedentes de apoyar la igualdad racial en el Brasil.
El Congreso de SINAP también resolvió establecer un sueldo mínimo nacional para los trabajadores papeleros del país.
Asistieron al tercer Congreso de SINAP varios invitados internacionales, que se comprometieron a continuar apoyando y ofreciendo su solidaridad. Entre éstos figuraban: Jouko Ahonen, Presidente de Paperiliitto de Finlandia y Presidente del sector de pulpa y papel de la ICEM; Dave Coles, Presidente del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación, Energía y Papel (CEP) de Canadá, y Joe Gargiso, Vicepresidente Administrativo del CEP en Quebec; Walter Silva, Presidente del Centro Unión de Obreros Papeleros y de la Celulosa de Uruguay (CUOPyC); Patrick Bauret de la CGT-FILPAC de Francia; y Mikke Sterbeck del sindicato Pappers de Suecia.