18 julio, 2011
El 8 de julio, la Federación Nacional de Trabajadores del Vestuario de Bangladesh (NGWF) organizó una huelga de hambre en la ciudad capital de Dhaka. Se declaró la huelga de hambre para protestar por las terribles condiciones de los trabajadores de este sector, centrándose específicamente en cuatro conflictos actuales.
La NGWF es un sindicato muy activo, afiliado a la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC).
Amirul Haque Amin, Presidente de la NGWF, ha informado que los cuatro conflictos actuales se han centrado en Dhaka. En Onyx Knitex, fabricante de productos de géneros de punto, la administración había clausurado la planta arbitrariamente el día 14 de junio, sin ningún diálogo anterior ni advertencia al sindicato ni al gobierno. Los 250 trabajadores de la planta se encuentran ahora sin trabajo, y no han recibido sus sueldos, ni el pago de sobretiempo que se les debía de los meses de mayo y junio. Onyx Knitex no pagó indemnización por la clausura de la fábrica. El 15 de junio, la NGWF presentó una queja ante la Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association (BGMEA). Ahora se espera que se tomen medidas para resolver este conflicto.
Amirul Haque Amin, Presidente de la NGWF
Hay otro conflicto en Benson Apparels, fabricante de vestuario que abastece los mercados de Norteamérica y de América del Sur. El 14 de marzo, la empresa despidió a 97 trabajadores. El 25 de marzo, la NGWF presentó una queja ante la BGMEA, pero la administración de la empresa ha rechazado los llamados a entablar negociaciones con la BGMEA o con el sindicato.
Pasó algo semejante en Riz Fashion, empresa con sede en Hong Kong que vende sus productos principalmente en Europa Oriental. El 14 de diciembre, la administración de Riz Fashion en Dhaka despidió a 28 trabajadores. Gracias a una queja oficial que presentara la NGWF, se realizaron negociaciones con el director de la empresa por intermedio de la BGMEA. Las negociaciones lograron resolver la situación, acordándose que la administración pagara indemnización y los sueldos y sobretiempo pendientes. Sin embargo, aún no se han hecho efectivo estos pagos.
El 24 de diciembre, la administración de la empresa ADITI Apparels de la India despidió a 27 trabajadores. De modo semejante al caso de Riz Fashion, las conversaciones que se realizaron en la BGMEA con la presencia de la administración de ADITI llegaron a la conclusión de que la administración debe pagar indemnización, y los sueldos y sobretiempo pendientes. Igual que en el caso anterior, no se ha pagado la compensación que se debía.
Se ha llevado al gobierno estas cuatro quejas sobre abuso de las empresas contra sus trabajadores. La ICEM y la FITTVC esperan que el gobierno de Bangladesh presione a las empresas para que respeten los derechos de los trabajadores, y que no permita que las compañías se burlen impunemente de los derechos laborales.