23 mayo, 2011
El 18 de mayo, finalizó la acérrima huelga que realizaban 4.000 miembros de Ammattiliitto Pro contra las empresas productoras de papel de Finlandia. Tras seis semanas de tensión, el sindicato y la Federación de Industrias Forestales de Finlandia (FFIF) acordaron la revisión de sueldos por segundo año.
El sindicato de trabajadores y trabajadoras de oficina, organización finlandesa afiliada a la ICEM, logró un aumento salarial general a nivel nacional, que la FFIF se había negado inicialmente a conceder, y, más importante que todo, alcanzó a reducir la brecha salarial entre escalafones de trabajadores y trabajadoras de oficina, técnicos y de la administración principal del sector de la pulpa y el papel.
El acuerdo salarial de 2011, que entra en vigencia a partir del 19 de mayo, concede un aumento del 1,5%, o un mínimo de €48 al mes, según cuál sea la cifra mayor. A consecuencia de esto, el escalafón favorece más a los/las trabajadores/as de oficina con sueldos más bajos, con el fin de reducir la brecha salarial. Debido a despidos a gran escala en el sector papelero de Finlandia, estos trabajadores laboran más intensivamente y tienen mayores responsabilidades.
El acuerdo, que contó con la mediación del gobierno, exige otro 1% que se ha de establecer por vía de negociaciones a nivel local antes del 17 de junio. En caso que para esa fecha no hayan terminado las conversaciones sobre asuntos locales como adiestramiento, desarrollo, habilidades requeridas y trabajo, el 1% se otorgará el 1° de julio. Pro y la FFIF también acordaron estudiar y desarrollar las estructuras salariales de modo más transparente en el futuro.
El sindicato había enfrentado presión cada vez mayor durante la huelga debido a iniciativas que se aplicaron para romper la huelga y amenazas e intimidación cuando se intentaba violar una prohibición legal de sobretiempo. Desde principios de abril, todas las empresas basadas en Finlandia enfrentaron múltiples huelgas que duraron hasta dos semanas, y, la semana pasada, la empresa sudafricana Sappi se hallaba en medio de una huelga de dos semanas cuando el intermediario gubernamental Esa Lonka logró finalmente llegar a un acuerdo de transar un arreglo. La semana pasada, se hallaba de huelga aproximadamente un 75% de los/las trabajadores/as del sector papelero de Finlandia.
Después de haber logrado el acuerdo en altas horas de la noche del 18 de mayo, el personal de turno volvió al trabajo a las 06:00 de la mañana del 21 de mayo, y los/las trabajadores/as de jornadas diurnas volvieron al trabajo en el día de hoy, 23 de mayo.
Jukka Hämäläinen
Jukka Hämäläinen, Jefe de Negociaciones del sector de papel de Ammattiliitto Pro, dijo que la solidaridad entre los miembros de Pro se reflejaba por el hecho de que el sindicato estaba unido en su campaña por reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres. Dijo que una mayor igualdad salarial entre hombres y mujeres había sido un logro importante en el convenio de un año.
En este acérrimo conflicto de los/las trabajadores/as de oficina, Pro recibió apoyo generalizado del movimiento sindical a nivel internacional, y publicó la declaración siguiente: “Pro y sus miembros han recibido muchos mensajes de solidaridad durante la huelga. Pro quisiera agradecer todos estos importantes mensajes, que sirvieron como incentivo significativo en esta huelga con tantas dificultades.”
Un día después de haberse logrado el acuerdo entre Ammattiliitto Pro/FFIF, el intermediario gubernamental Lonka redactó un arreglo entre el sector de medios de comunicación del sindicato industrial TEAM con las empresas de la imprenta de Finlandia, por el cual se impide cualquiera huelga posible.